Intern: Sachbearbeiter/-in Open Data

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 11. August 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Statistik und Wahlen eine/-n Sachbearbeiter/-in Open Data (m/w/d).

Neben der Realisierung aller Aufgaben der Stadt Leipzig zur Organisation und Durchführung von Wahlen und Bürgerentscheiden ist das Amt für Statistik und Wahlen für die Datengewinnung und Datenaufbereitung, die Koordinierung der Statistiken der Stadtverwaltung sowie für den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung statistischer Informationssysteme verantwortlich. Das Amt leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Entscheidungs- und Handlungsgrundlagen von Stadtverwaltung, Stadtrat und Bürgergesellschaft. Weiterhin ist es für die Organisation, Durchführung und Auswertung von kommunalen Erhebungen und Volkszählungen zuständig. Wichtige Grundsätze seiner Arbeit sind Neutralität, Objektivität, wissenschaftliche Unabhängigkeit und statistische Geheimhaltung.

Sie gestalten die datenbasierte Zukunft der Stadtverwaltung aktiv mit und entwickeln moderne Lösungen im Bereich Open Data, Datenmanagement und digitale Informationsbereitstellung:

• strategische Weiterentwicklung der Open-Data-Aktivitäten sowie der städtischen Daten- und Informationssysteme in Abstimmung mit ITSM und Stadtstrategie

• Konzeption und Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Verfahren für die Bereitstellung, Integration und Nutzung von Daten

• Analyse, Strukturierung und Qualitätssicherung interner und externer Datenbestände

• fachliche Beratung und Unterstützung von Ämtern und Institutionen bei Fragen des Datenmanagements sowie der datenschutzgerechten Datenbereitstellung

• Erstellung statistischer Analysen, Auswertungen und fachlicher Veröffentlichungen sowie adressatengerechte Aufbereitung von Daten

• Zusammenarbeit mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren zu den Themen Open Data, urbane Daten und digitale Informationssysteme

• Betreuung und Koordination der IT-Services, IT-Arbeitsplätze und Fachanwendungen einschließlich Nutzeradministration, Supportsteuerung sowie Beratung der Mitarbeiter/-innen zu IT-Standards und Anwendungen

• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Wahlen einschließlich rechtssicherer Dokumentation und Archivierung

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Informatik (beispielsweise Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik oder Informationsmanagement), Data Science, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Berufserfahrung in der Datenanalyse, im Datenmanagement oder in der Konzeption datenbasierter Informationssysteme wünschenswert

• fundierte Kenntnisse im Datenmanagement, in der Datenintegration sowie in der Analyse und Aufbereitung statistischer Daten

• Kenntnisse im Datenschutz- und Statistikrecht, insbesondere DSGVO sowie einschlägiger gesetzlicher Grundlagen im öffentlichen Dienst

• Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, Schnittstellen sowie Analyse- und Visualisierungssystemen

• Fähigkeit zur wissenschaftlich-konzeptionellen Bearbeitung komplexer fachlicher Fragestellungen

• ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren

• selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 27 Stunden
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1891 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Irina Wirt, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7874.

Ausschreibungsschluss ist der 18. Juni 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!