Intern: Sachbearbeiter/-in Energiemanagement (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen voraussichtlich zum Jahreswechsel 2026/ 2027 für das Amt für Gebäudemanagement eine/-n Sachbearbeiter/-in Energiemanagement (m/w/d).

Das Amt für Gebäudemanagement der Stadt Leipzig nimmt im Auftrag der Fachämter und Eigenbetriebe vielfältige Serviceleistungen für kommunal genutzte Liegenschaften und Gebäude wahr, darunter Schulen, Sporthallen, Kindertagesstätten und Verwaltungsgebäude. Zum Aufgabenportfolio des Amtes gehören Neu- und Erweiterungsbauten, Sanierungen sowie die Bauunterhaltung, das Energiemanagement, der technische Betrieb, die Ver- und Entsorgung und weitere Gebäudedienstleistungen. Im Rahmen der Umsetzung der übertragenen Bau- und Bewirtschaftungsaufgaben beachtet das Amt insbesondere Aspekte der Wirtschaftlichkeit, Ressourcenschonung und Zukunftsfähigkeit.

• Bearbeiten und Bewirtschaften von Energielieferverträgen einschließlich Bedarfsermittlung, Vertragsverhandlungen und Tarifoptimierung

• Durchführen des Energiecontrollings sowie Mitwirken bei der Berichterstattung zu Energie- und Wasserverbräuchen und den damit verbundenen finanziellen Auswirkungen

• selbstständiges Erarbeiten energetischer Untersuchungen für kommunale Gebäude sowie Ermitteln von Energieeinsparpotenzialen

• Inspektion der Gebäude und Überprüfung des energieeffizienten Betriebs, der technischen Anlagen und Einrichtungen, der Bausubstanz und der Gebäudenutzung

• Bewerten und Erarbeiten von Energiekonzepten für kommunale Gebäude unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit sowie gesetzlicher und kommunaler Vorgaben

• Leiten und Koordinieren von Projekten im Bereich des Energiemanagements

• Mitwirken bei der Haushaltsplanung, insbesondere der Mittel- und Bedarfsplanung für Energie- und Wasserkosten einschließlich Budgetkontrolle

• Einweisen und regelmäßiges Schulen der Gebäudenutzerinnen und Gebäudenutzer zur rationellen, sparsamen und umweltverträglichen Nutzung von Energie und Wasser

• Außendarstellung von Energieeinsparprojekten sowie Mitwirken bei der Erarbeitung von Richtlinien und Vorlagen

• Hochschulabschluss in einem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang der Fachrichtung Energiewirtschaft, Energiemanagement, Energie- und Umwelttechnik, technisches Gebäudemanagement oder im Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt in einer der vorgenannten Fachrichtungen

• Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement wünschenswert

• fundierte Kenntnisse im Bereich der Versorgung von Gebäuden mit Strom, Wärme und Wasser sowie im Energie- und Vertragsrecht

• schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich zügig in neue und komplexe Themen einzuarbeiten

• analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und adressatengerechtes Auftreten

• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit Energieversorgern und Vertragspartnerinnen und Vertragspartnern

• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Freude an einer kooperativen Zusammenarbeit

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stelle in Teilzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 29 Stunden

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2263 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Benjamin Schönherr, Sachgebietsleiter Energiemanagement, unter der Telefonnummer 0341 123-7372. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Tina Richter, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-7853, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 27. September 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!