Intern: Projektmitarbeiter/-in Klimaangepasstes Wassermanagement (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. Oktober 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen frühestens zum 1. Oktober 2026, befristet bis zum Projektabschluss voraussichtlich zum 30. September 2027, eine/-n Projektmitarbeiter/-in Klimaangepasstes Wassermanagement (m/w/d).

Die Besetzung der Stelle erfolgt vorbehaltlich eines positiven Fördermittelbescheides.

Das Amt für Stadtgrün und Gewässer verantwortet den Erhalt und die Entwicklung der urbanen grün-blauen Infrastruktur und leistet damit einen wertvollen Beitrag für eine attraktive und lebendige Stadt Leipzig. Die Aufgaben umfassen Planung, Bau und Bewirtschaftung der städtischen Friedhöfe, Gärten, Grün- und Parkanlagen sowie des Stadtforstes und der Gewässer. Dabei ist die Weiterentwicklung Leipzigs und der Region in ihrer Vielfalt, Dichte und Lebendigkeit ebenso wie die Erhaltung einer hohen Lebensqualität für die in unserer Stadt wohnenden und arbeitenden Menschen von großer Bedeutung.

• Weiterentwicklung, praktische Umsetzung und Evaluierung eines innovativen Stadt-Land-Managementtools im Rahmen des geförderten Forschungsprojektes ,,StadtLandNavi", hierbei insbesondere:

• • Fortführung des integrierten Wasserkonzeptes als grundlegenden, konzeptionellen Baustein des Stadt-Land-Managementtools

  • Analyse und Entwicklung von Strategien, die Leipzigs nachhaltige Siedlungsentwicklung unterstützen, die Anpassung der Region an zukünftige klimatische Veränderungen verbessern und der Bedeutung urbanen Grüns Rechnung trägt

  • federführende Bearbeitung von Stellungnahmen zu Bebauungsplänen des Umlandes

  • Planung und Umsetzung von Pilotprojekten in der Region

• Projektkoordination und Umsetzungsmanagement im Projekt ,,Klimaangepasstes Wassermanagement als Folgeprojekt von StadtLandNavi" (gefördert durch die Förderrichtlinie Regionalentwicklung FR-Regio), hierbei insbesondere: 

• • Koordinierung, Bearbeitung, Abrechnung und Auswertung des Fördervorhabens unter Beachtung der Zuwendungsbestimmungen

  • Koordinierung, Kooperation und Verhandlung mit allen betroffenen Ämtern, Kommunen des Grünen Ringes Leipzig, Institutionen, Initiativen, Verbänden, sowie regionalen Akteuren aus Wirtschaft und Bürgerschaft

  • Aufbereitung des Projektstandes für Verwaltungsvorlagen sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschlossene Hochschulbildung in den Fachrichtungen Wasserwirtschaft/-bau, Wasser- und Bodenmanagement, Hydrologie, Landnutzung und Wasserbewirtschaftung, Water Resources Management, Landschaftsarchitektur/-planung/-bau, Geographie, Umwelt-/ Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einem Schwerpunkt im Bereich Wasserwirtschaft

• praktische Erfahrung in der baulichen Umsetzung von Projekten, in der Projektentwicklung und/ oder in der regionalen Entwicklung im Bereich Wasserwirtschaft wünschenswert

• erste Erfahrung im Bereich Fördermittelmanagement von Vorteil

• ausgeprägtes Interesse an Forschung sowie wissenschaftlicher Arbeit

• umfassende und sichere Kenntnisse in der HOAI, der VOB, der VOL, der VgV sowie der WRRL

• Fähigkeit zum Erfassen und Bearbeiten komplexer Zusammenhänge

• Innovationsfreudigkeit gepaart mit Überzeugungskraft und einem Interesse an interdisziplinärer Vernetzung

• eine tatkräftige, selbstständige und ausdauernde Arbeitsweise

• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Projektanforderungen

• Fähigkeit zur Wahrnahme von Außendiensttätigkeiten in schwierigem Gelände

• Führerschein Klasse B

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2124 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Steffi Köhler, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7847.

Ausschreibungsschluss ist der 6. August 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!