Intern: Projektmanager/-in MILA

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für den Zeitraum des Projektes bis zum 31. März 2030 für das Mobilitäts- und Tiefbauamt eine/-n Projektmanager/-in MILA.

Die Besetzung der Stelle erfolgt vorbehaltlich eines positiven Fördermittelbescheides vom DLR Projektträger im Auftrag des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt.

Leipzig ist eine moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands. Im Mobilitäts- und Tiefbauamt der Stadtverwaltung Leipzig kümmern sich 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um alle Belange rund um die 1.700 Kilometer Straßen, 500 Kilometer Radverkehrsanlagen, 350 Brücken, 433 Lichtsignalanlagen und über 53.000 Lichtpunkte. Neben Bau und Unterhaltung dieser sichtbaren Infrastruktur sind wir wichtiger Impulsgeber für die Gestaltung der Mobilität von morgen. Auf Grundlage der "Mobilitätsstrategie 2030 für Leipzig" stellen wir die Weichen für die Umsetzung einer nachhaltigen Mobilität.

• Steuerung und Koordination eines innovativen Teilvorhabens zur Weiterentwicklung der Infrastruktur für automatisiertes und autonomes Fahren, insbesondere im öffentlichen Verkehr

• Analyse bestehender Infrastrukturen und daraus Entwicklung technischer und technologischer Anforderungen an C2X-Kommunikation, Hintergrundsysteme und weitere Komponenten

• Entwicklung von Konzepten für die Umsetzung und Erprobung neuer Technologien, Definition von Schnittstellen und Koordination der Planung, Durchführung und Evaluation von Feldtests

• Begleitung der Umsetzung vor Ort, von der Ausschreibung und Beschaffung technischer Komponenten und Software über die Vergabe und Umsetzung bis hin zu Funktionstests, Abnahme und Abrechnung

• Koordination der Zusammenarbeit mit Projektpartnern, Forschungseinrichtungen und den zuständigen Organisationseinheiten der Stadtverwaltung und Sicherstellung einer abgestimmten Umsetzung der Projektziele

• Mitwirkung an Sicherheitskonzepten, Übernahme der erforderlichen behördlichen Aufgaben zur Verkehrssicherheit und Koordinierung der daraus resultierenden Maßnahmen

• Verantworten der finanziellen und administrativen Steuerung des Projektbereichs einschließlich Haushalts- und Fördermittelüberwachung, Vertragsmanagement, Dokumentation und Fördermittelabrechnung

• Verantwortung für die nachhaltige Überführung der Projektergebnisse in die Praxis, Entwicklung von Konzepten für deren Weiterentwicklung und Skalierung, Koordinieren von Schulungen und Begleiten von Öffentlichkeitsarbeit, Fachveranstaltungen sowie der Berichterstattung an den Fördermittelgeber

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Verkehrswesen, Verkehrstechnik, Bauingenieurwesen, Geographie, Geoinformatik, Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie mit intelligenten Verkehrssystemen

• anwendungsbereite Kenntnisse im Bau-, Beschaffungs-, Rechnungs- und Vertragswesen sowie Projektmanagement

• routinierter Umgang mit MS-Office, Geodaten, (Geo-) Datenbanken und GIS-Systemen

• Begeisterung für neue Technologien, insbesondere den automatisierten Verkehr und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen auf die technische Ebene zu übertragen

• äußerst selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohes Maß an Organisationsfähigkeit

• ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

• strukturierte Kommunikationsfähigkeit

• Durchsetzungsfähigkeit und Beharrlichkeit

• Führerschein Klasse B von Vorteil

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2194 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Thomas Grzeschik, Sachgebietsleiter Verkehrs- und Datenmanagement, unter der Telefonnummer 0341 123-9084. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Sarah Götze-Weber, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2787, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 27. August 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!