Intern: Hallenwart/-in (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. September 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Gebäudemanagement mehrere Hallenwartinnen/ Hallenwarte (m/w/d).

Das Amt für Gebäudemanagement der Stadt Leipzig nimmt, im Auftrag der Fachämter und Eigenbetriebe, vielfältige Serviceleistungen für kommunal genutzte Liegenschaften und Gebäude, wie unter anderem Schulen, Kindertagesstätten und Verwaltungsgebäude, wahr. Neben Neu- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungen sind Bauunterhaltung, Energiemanagement, technischer Betrieb, Ver- und Entsorgung sowie Gebäudedienstleistungen die zentralen Leistungsbereiche.

• Öffnen, Schließen und Bereitstellen von Schulsporthallen für die Nutzung durch den Vereinssport in den Abendstunden und an Wochenenden

• Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit in den kommunalen Schulsporthallen sowie Durchführung von Kontrollgängen und Reinigungsarbeiten

• Ausführung kleinerer Reparaturarbeiten an Sportflächen, Sportgeräten und baulichen Anlagen sowie Wahrnahme des Winterdienstes

• Bedienung von technischen Anlagen wie Heizung, Lüftung, Beleuchtungsanlagen, Veranstaltungstechnik et cetera

• Prüfung der Sportgeräte auf sichere Nutzungsfähigkeit als befähigte Person

• Pflege der Außenanlagen und Ausführung der Anliegerpflichten

• Durchsetzung der Hallen- und Nutzerordnung inklusive Ausübung des Hausrechts

• dreijährig abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf

• sehr gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige, kooperative und engagierte Arbeitsweise

• hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

• gute kommunikative Fähigkeiten und pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern und Jugendlichen

• Bereitschaft zur ständigen flexiblen Arbeitszeit in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden, Einsatz nach Dienstplan in einer 6-Tage-Woche

• Führerschein Klasse B

• Bereitschaft zur Nutzung des privaten Kraftfahrzeugs, Carsharing oder ähnliches wünschenswert

• aktueller Nachweis der Masernschutzimpfung (ab Geburtsjahrgang 1971)

• mehrere unbefristete, nach der Entgeltgruppe 5 TVöD bewertete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit, wobei sich die Arbeitszeiten am Dienst- beziehungsweise Schichtplan orientieren
  

• 36 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (6-Tage-Woche)

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2160 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Frau von der Aa, Sachbearbeiterin Dienst- und Fachaufsicht, unter der Telefonnummer 0341 123-2554. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Katharina Puik, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2743, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 27. August 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!