Intern: Data Scientist (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 29. Oktober 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Vertretung für den Zeitraum bis zum 30. Juni 2029 für das Amt für Statistik und Wahlen, Abteilung Stadtforschung, eine/-n Data Scientist/ Datenspezialist/-in (m/w/d).

Neben der Realisierung aller Aufgaben der Stadt Leipzig zur Organisation und Durchführung von Wahlen und Bürgerentscheiden ist das Amt für Statistik und Wahlen für die Datengewinnung und Datenaufbereitung, die Koordinierung der Statistiken der Stadtverwaltung sowie für den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung statistischer Informationssysteme verantwortlich. Weiterhin ist es für die Organisation, Durchführung und Auswertung von kommunalen Erhebungen und Volkszählungen zuständig. Wichtige Grundsätze seiner Arbeit sind Neutralität, Objektivität, wissenschaftliche Unabhängigkeit und statistische Geheimhaltung.

Statistik/ Datenanalysen/ Datenmanagement

• Deskriptive, explorative und schließende Statistik umfangreicher Datenmengen (unter anderem Schreiben und Anwenden von R-Skripten), Interpretation von Analyseergebnissen
• Konzeption und Entwicklung von Methoden und Instrumenten zur automatisierten Gewinnung, Aufbereitung, Analyse und Präsentation statistischer Daten
• Entwicklung von Datenbanken und Softwarelösungen (zum Beispiel auf Basis von MySQL/ R Shiny) für automatisierte Datenanalysen und die Datenbereitstellung für kommunale Informationssysteme
• Projektleitung für den Aufbau eines Gebäude- und Wohnungsregisters (GeWoRa)

Kommunale Erhebungen

• Mitarbeit an der (Weiter-)Entwicklung von kommunalen (Online-)Erhebungen, Erhebungsmethoden und -instrumenten

Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Gremien

• Erarbeitung von Fachberichten und Präsentation von Ergebnissen auf wissenschaftlichem Niveau
• aktive Mitwirkung in städtischen, überregionalen und wissenschaftlichen Arbeitsgruppen

Wahlen

• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Wahlen, Volks- und Bürgerentscheiden, dabei insbesondere hinsichtlich Datenerfassung und Datenmanagement

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/ Diplom) in der Fachrichtung Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Statistik oder

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/ Diplom) in einer anderen Fachrichtung mit Schwerpunkt Statistik, Datenbankmanagement und (Geo-) Datenanalyse 

• nachgewiesene Kenntnisse der Statistiksoftware R; Kenntnisse in SPSS oder Stata sind von Vorteil

• Kenntnisse in Programmier- beziehungsweise Datenbanksprachen, zum Beispiel MySQL, Webprogrammierung; 

• sehr gute MS-Office Kenntnisse

• Begeisterung für die oben genannten Aufgabenstellungen

• ausgeprägte Fähigkeiten zum eigenverantwortlichen, systematischen, analytischen und ergebnisorientierten Arbeiten in komplexen Zusammenhängen

• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Freude an der Arbeit in einem kleinen Team

• fachliche Anleitung und Unterstützung einer Projektmitarbeiterin beziehungsweise eines Projektmitarbeiters im Rahmen der Projektstelle GeWoRa

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 26 h 

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2168 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Andrea Schultz, Funktion, unter der Telefonnummer 0341 123-2821. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christin Löber, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2740, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 13. August 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!