Intern: Bauingenieur/-in als Projektleitung Brücken-, Ingenieur- und Verkehrsbau (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. November 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Mobilitäts- und Tiefbauamt eine/-n Bauingenieur/-in als Projektleitung Brücken-, Ingenieur- und Verkehrsbau (m/w/d).

Leipzig ist eine moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands. Im Mobilitäts- und Tiefbauamt der Stadtverwaltung Leipzig kümmern sich 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um alle Belange rund um die 1.700 Kilometer Straßen, 500 Kilometer Radverkehrsanlagen, 350 Brücken, 433 Lichtsignalanlagen und über 53.000 Lichtpunkte. Neben Bau und Unterhaltung dieser sichtbaren Infrastruktur sind wir wichtiger Impulsgeber für die Gestaltung der Mobilität von morgen. Auf Grundlage der "Mobilitätsstrategie 2030 für Leipzig" stellen wir die Weichen für die Umsetzung einer nachhaltigen Mobilität.

• Projektleitung und -steuerung im Planungs-, Genehmigungs- und Baudurchführungsprozess komplexer Brücken-, Ingenieur- und Verkehrsbaumaßnahmen sowie bahnseitiger Anpassungsmaßnahmen

• Anleiten, Betreuen und Kontrollieren der beteiligten Bauunternehmen und Ingenieurbüros über alle Projektphasen hinweg

• Überführung der Ergebnisse aus Bauwerksprüfungen in wirtschaftliche und technisch fundierte Planungskonzepte

• Ermitteln der Grundlagen und Erarbeiten der Aufgabenstellung für Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen an Ingenieur- und Sonderbauwerken

• Ausschreibung, Vergabe und vertragliche Bindung der für die jeweiligen Maßnahmen erforderlichen Bau- und Ingenieurleistungen

• Koordinieren, Abnehmen, Abrechnen und Dokumentieren der Leistungserbringung sowie Sicherstellen von Qualität, Terminen und Kosten

• fachliches Begutachten sowie Genehmigen von Planungen Dritter unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte

• Vorbereiten und Mitwirken bei der Durchführung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit

• Hochschulabschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs im Bereich Bau- oder Verkehrsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung

• mindestens dreijährige Berufserfahrung im Brückenbau, Bauingenieurwesen oder in der Umsetzung komplexer Bauvorhaben

• Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert

• umfassende Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie in der VOB

• analytisches Denkvermögen sowie selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im Umgang mit wechselnden Herausforderungen und Prioritäten

• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion und kontinuierlichen Weiterentwicklung

• hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen 

• routinierter Umgang mit arbeitsplatzbezogener PC-Software (beispielsweise MS Office, einschließlich MS Project)

• Führerschein der Klasse B

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2207 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Steffi Köhler, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7847.

Ausschreibungsschluss ist der 13. September 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!