Intern: Abteilungsleiter/-in Technische Prüfung (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 22. August 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Rechnungsprüfungsamt eine/-n Abteilungsleiter/-in Technische Prüfung (m/w/d).

Das Rechnungsprüfungsamt (RPA) ist als besonderes Amt eingerichtet und untersteht organisatorisch dem Oberbürgermeister. Das RPA besteht aus dem Amtsleitungsbereich, den Abteilungen Verwaltungsprüfung, Technische Prüfung, Grundsätze/ Steuerung/ Unternehmensprüfung und dem Antikorruptionskoordinator. Es ist bei der Erfüllung der ihm zugewiesenen Prüfungsaufgaben unabhängig und an Weisungen nicht gebunden. Die wichtigsten Grundlagen für unsere Arbeit finden sich in der SächsGemO (§ 103 bis § 106), der SächsKomPrüfVO und der SächsEigBVO. Auf die Rechnungsprüfungsordnung der Stadt Leipzig, RBV-1347/12 vom 20.09.2012 wird hingewiesen. 

• fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung einschließlich Personalverantwortung, -entwicklung und Steuerung des Personaleinsatzes

• Gesamtverantwortung für Planung, Organisation und Qualitätssicherung der Prüfprozesse sowie Sicherstellung der fristgerechten Berichterstattung

• Sicherstellung einer effizienten Aufgabenverteilung, und Kontrolle der Arbeitsdurchführung

• Prüfung des Jahresabschlusses für Anlagen im Bau und bebaute Grundstücke

• Prüfung der Baumaßnahmen (Investitionen und Instandhaltungen) und Vergaben vor der Zuschlagserteilung

• Prüfung von Nachträgen und Bauaufträgen sowie laufende und thematische Prüfungen nach § 106 Abs. 1 und 2 SächsGemO (insbesondere im Schwerpunktgebiet Bau)

• Repräsentation der Abteilung gegenüber der Verwaltungsführung, dem Stadtrat nebst
  seinen Ausschüssen, Gremien, Beiräten und nach außen

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen (Bauwesen) oder einer anderen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung mit Baubezug

• langjährige Erfahrungen in der Betreuung und Abwicklung von Baumaßnahmen, idealerweise im öffentlichen Bereich

• mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einen mitarbeiterorientierten Führungsstil und ausgeprägte Entscheidungsstärke

• fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Baurecht (VOB, HOAI, VOL, VgV, ...), wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts

• hohe analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, sich komplexe Sachverhalte zu erschließen und aus Fehlern nachhaltige Lösungen abzuleiten

• ausgeprägte Resilienz sowie Beharrlichkeit in der Vertretung fachlicher Positionen

• lösungs- und konsensorientierte Arbeitsweise mit dem Anspruch, praktikable Wege aufzuzeigen und Veränderungen aktiv mitzugestalten

• ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten

• hohe Selbstreflexion und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie eigene Entscheidungen kritisch zu hinterfragen

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 15 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1907 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Susann Bellmann, Leiterin Rechnungsprüfungsamt, unter der Telefonnummer 0341 123-8591. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Sarah Götze-Weber, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2787, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 5. Juni 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!