Inhouse Recruiter (m/w/d) | Voll- oder Teilzeit | Hybrid | Hamburg
Ihr neuer Arbeitsplatz
Recruiting ist für Sie mehr als Stellenanzeigen und Vorstellungsgespräche? Sie möchten Menschen begeistern, Führungskräfte beraten und Recruiting aktiv mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir sind ein junges, motiviertes Recruiting-Team mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und echter Leidenschaft für modernes Recruiting. Was uns jetzt noch fehlt? Sie.
Für unsere Unternehmenszentrale in Hamburg suchen wir einen Inhouse Recruiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, neue Ideen einbringt und gemeinsam mit uns das Recruiting der EMVIA LIVING Gruppe weiterentwickelt.
Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Medina zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland.
Die Gruppe bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter stationäre und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen an. Zusätzlich werden spezialisierte Angebote für besondere Zielgruppen bereitgestellt.
Mit etwa 4.200 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft schafft die EMVIA LIVING Gruppe in rund 55 Einrichtungen nahezu bundesweit ein sicheres Umfeld für über 6.000 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen.
Ihre Aufgaben
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Recruiting aktiv mit.
Sie...
- steuern Bewerbungsprozesse eigenständig - von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung.
- führen persönliche sowie digitale Vorstellungsgespräche.
- beraten unsere Führungskräfte als kompetente Ansprechperson im gesamten Recruitingprozess.
- unterstützen und vertreten unsere regionalen Recruiter.
- erstellen, veröffentlichen und analysieren Stellenausschreibungen.
- werten Recruiting-Kennzahlen aus und behalten Budgets im Blick.
- entwickeln gemeinsam mit dem Team unsere Recruitingstrategie, Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter.
Das bringen Sie mit
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, denken lösungsorientiert und haben Freude daran, Menschen für neue berufliche Chancen zu begeistern.
Außerdem bringen Sie idealerweise mit:
- mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz
- eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- einen sicheren Umgang mit HR-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und den Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen.
Ihre Vorteile
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein junges, motiviertes Recruiting-Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert
- Viel Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Zuschuss zum HVV-Proficard / Deutschlandticket
- Wellpass für Fitness und Gesundheit
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kindergartenzuschuss von bis zu 50 %
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Nutzen Sie gerne unser Kurzbewerberprofil oder schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerbung@emvia.de
EMVIA LIVING: ,,Schön, dass Sie da sind"
#herzlichwillkommen
Vielfalt ist uns wichtig:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige nur eine Personenbezeichnung - natürlich sind bei uns alle Menschen willkommen, ganz gleich welchen Geschlechts (m/w/d), welcher Herkunft oder ob mit oder ohne Beeinträchtigung. Wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen möchten.
