HR Generalist/in (m/w/d)
Einleitung
Begeistern Sie sich dafür, HR?Prozesse strategisch weiterzuentwickeln und mit Ihrem Fachwissen echten Mehrwert zu schaffen?
Dann werden Sie als HR?Generalist/in (m/w/d) Teil eines vielfältigen, unterstützenden und inklusiven Umfelds, das Wachstum, Wohlbefinden und Zugehörigkeit fördert.
Ihre Aufgaben
Personalbetreuung
• Betreuung eines definierten Mitarbeiter? und Führungskreises
• Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
• Sparringspartner für Führungskräfte in Führung, Entwicklung und Zusammenarbeit
Operative Personalarbeit
• Begleitung von Ein? und Austritten, Erstellung von Verträgen und Schreiben
• Prüfung arbeitsrechtlicher Unterlagen
• Sicherstellung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung und Begleitung von Mitbestimmungsprozessen
• Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen
HR?Prozesse & Projekte
• Mitarbeit an HR?Projekten (z.?B. Restrukturierung, Organisationsänderungen)
• Weiterentwicklung und Standardisierung von HR?Prozessen
• Unterstützung bei Personalmaßnahmen, Abmahnungen und Trennungsprozessen
Administration & Systeme
• Pflege von Personalstammdaten und HR?Systemen
• Zusammenarbeit mit Payroll inkl. Klärung von Rückfragen
• Erstellung von Reports und Auswertungen
Ihr Profil
Fachliche Qualifikationen
• Studium mit Schwerpunkt HR/Arbeitsrecht oder kaufmännische Ausbildung mit HR?Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits? und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR?Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
• Kommunikation? und Beratungskompetenz
• Integrität, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Lösungsorientierung und rechtliche Sensibilität
• Belastbarkeit und souveränes Auftreten
• Team? und Serviceorientierung
Wir bieten
• Flexibles Arbeiten inkl. bis zu 50?% Homeoffice
• Bonuszahlungen, Krankenversicherung, Angebote für Wohlbefinden
• Lernplattformen, Weiterbildungen und Entwicklungsprogramme
• Bezuschusste Kantine, Job Rad, Urban Sports Club, PME-Familienservice
• Kostenlose Parkplätze, E?Lademöglichkeiten, gute ÖPNV?Anbindung
Sind Sie bereit, bei Grundfos neue Möglichkeiten zu entdecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
