HR Generalist (m/w/d)

Bayerische Hausbau RE GmbH & Co. KG Pullach im Isartal

Service & Dienstleistung Personalwesen, HR Berufserfahrung Vollzeit

Zugspitzstra�e 5, 82049 Pullach im Isartal
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�ber uns

Mit �ber 70 Jahren Erfahrung geh�rt die Bayerische Hausbau Real Estate zu den f�hrenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfolio-Steuerung mit nachhaltigem Asset Management unseres eigenen Immobilienbestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3 Milliarden Euro nehmen wir eine f�hrende Position in M�nchen ein. Dabei stehen wir f�r hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildpr�gende Quartiere. Als Immobilienmanager mit Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familienunternehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist gepr�gt von Wertsch�tzung gegen�ber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl f�hlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.

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Als HR�Generalist (m/w/d) sind Sie das Herzst�ck unseres Personalteams. Sie sorgen daf�r, dass unsere Mitarbeitenden eine erstklassige Betreuung erleben - vom ersten Tag an bis zum letzten. Mit Ihrem breiten Wissen im Personalwesen und Ihrer Hands-on-Mentalit�t sind Sie ein zentraler Ansprechpartner f�r alle HR-Themen Ihres Betreuungsbereiches.

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Ihre Aufgaben

Allrounder-Rolle: Betreuung des gesamten Employee Life Cycle - vom Eintritt bis zum Austritt
Beratung: Ansprechpartner (m/w/d) f�r F�hrungskr�fte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
An der Seite der Personalleitung: Enge Zusammenarbeit und Unterst�tzung bei der Durchf�hrung strategischer und operativer Themen�
Recruiting: Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Durchf�hrung von Interviews
Administration: Erstellung von Arbeitsvertr�gen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Pflege der digitalen Personalstammdaten im HR-System REXX
HR gestalten: Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (wie z. B. Personalkaufmann/-frau IHK)
Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle im Mittelstand
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht�
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Eine hohe Technikaffinit�t sowie sicherer Umgang mit allen g�ngigen MS-Office Anwendungen
Erfahrung im Umgang mit HRM-Systemen, insbesondere Rexx, von Vorteil
Begeisterung f�r die Arbeit mit Menschen, gepaart mit Empathie und Kommunikationsst�rke
Organisationsgeschick sowie eine pragmatische, service-orientierte, proaktive und sehr strukturierte Arbeitsweise
Eine positive Ausstrahlung und Spa� daran, Verantwortung zu �bernehmen
Ausgepr�gter Teamgeist sowie ein freundliches, verbindliches und �berzeugendes Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

Fairness: Festanstellung mit gleichen Geh�ltern f�r jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die M�glichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten im Ausland: Die M�glichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsm�glichkeiten
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-Based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (nat�rlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den B�roalltag integriert werde k�nnen)
Onboarding: Intensiv und digital, Begleitung durch einen pers�nlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir �bernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit r�umen wir Priorit�t ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
Weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte f�r Produkte der Unternehmensgruppe (von Getr�nken bis hin zu Hotelzimmern)

Bereit f�r den n�chsten Schritt?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich noch heute mit Ihren aussagekr�ftigen Unterlagen direkt �ber unser Onlineportal.

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