HR Controller (m/w/d)

Wir sind ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce und bieten als Medienplattform die unterhaltsamste Form des Shoppings. Mit unserem kuratierten Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living begeistern wir täglich eine Vielzahl Zuschauer:innen, Fans und Follower auf allen Kanälen: im TV, im Onlineshop und in den sozialen Medien. Durch die vernetzte Inszenierung von Lifestyle-Themen und Markenwelten sind wir Innovationstreiber für kanalübergreifendes Shopping-Entertainment. Die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen.

Be an ACTIVATOR - das ist unser HR Mantra, bei uns bist Du Teil eines dynamischen, offenen Teams, in dem Wertschätzung, Eigeninitiative und Entwicklung großgeschrieben werden.

Das erwartet Dich:

• Du entwickelst und analysierst HR-Kennzahlen, Dashboards und Reports für Geschäftsführung, HR-Abteilung und Fachbereiche mit modernen BI-Tools wie Power BI und Tagetik
• Du übernimmst die strategische Personalbudgetierung und Personalkostenplanung sowie die kontinuierliche Überwachung und Steuerung aller HR-Budgets
• Du führst detaillierte Abweichungsanalysen, Forecasts und Trendanalysen für Personalaufwendungen und -strukturen durch und unterstützt bei Quartals- und Monatsabschlüssen
• Du verantwortest die Pflege der Planstellen und Überwachung von FTE im SAP-System sowie das Organisationsmanagement (OM) zur Sicherstellung höchster Datenqualität
• Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, Finanzcontrolling und Personalleitung zusammen und entwickelst HR-KPIs zur Erfolgsmessung von HR-Maßnahmen
• Du unterstützt im Bereich Compensation & Benefits bei Bonus-Berechnungen und Gehaltsrunden sowie bei internen und externen Audits und HR-Due-Diligence-Prozessen
• Du treibst die Digitalisierung im HR Controlling voran durch Implementierung automatisierter Dashboards und innovativer HR-Analytics-Tools wie SuccessFactors

Das bringst Du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR-Controlling
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder Finanzcontrolling mit Schwerpunkt Personal sowie fundierte Kenntnisse in Personalbudgetierung, Kostencontrolling und Forecasting mit
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in HR-Analytics-Tools und BI-Systemen wie SAP HR, Tagetik, Power BI oder SuccessFactors sowie exzellente Excel-Fähigkeiten
• Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Interpretation großer Datenmengen und zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für das HR-Management
• Du zeichnest Dich durch analytisches Denken aus und übersetzt HR-Daten in wertvolle Business-Erkenntnisse mit hoher Präzision und Detailgenauigkeit
• Du kommunizierst komplexe HR-Controlling-Sachverhalte klar und überzeugend an verschiedene Stakeholder und arbeitest eigeninitiativ an der kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Du gehst vertraulich und integer mit personenbezogenen Daten und sensiblen HR-Informationen um und bringst idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht mit

Deine Benefits:

• 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
• 50 EUR Shopping Gutschein monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe oder Egym Wellpass (zzgl. kleinem Eigenanteil)
• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrid-Remote-Work
• Kantine auf dem Campus
• Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Weihnachtsgeld für Deine besonderen Wünsche
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!