HR Business Partner:in (80 %)
Befristet bis 31. Dezember 2027, mit Option auf Verlängerung
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte entlang des gesamten HR-Lifecycles, von operativen Fragen bis hin zu anspruchsvollen Personalthemen (inkl. personalrechtliche Abklärungen)
- Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Fach- und Führungspersonen
- Prozessführung bei Langzeitabsenzen in Koordination mit dem Case Management
- Sicherstellen der Schnittstelle zur HR-Administration und Übernahme von administrativen Aufgaben bei Bedarf (bspw. Auswertungen, Arbeitszeugnisse, etc.)
- Mitgestalten und Weiterentwickeln von wirksamen, zukunftsgerichteten HR- Prozessen und -instrumenten
Ihr Profil
- Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement (mindestens Eidg. Fachausweis)
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften (bspw. als HR Business Partner:in)
- Fähigkeit komplexe und neue Fragestellungen lösungsorientiert anzupacken
- Schnelle Auffassungsgabe und Offenheit für Veränderungen
- Initiative Persönlichkeit, die sowohl eigenverantwortlich arbeitet als auch den Austausch im Team pflegt
Was bieten wir
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem werteorientierten Arbeitsumfeld
- Vielfältige Organisation in Veränderungsprozessen
- Gut eingespieltes Team, das Eigenverantwortung und Zusammenarbeit lebt
- Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Bahnhofsnaher Arbeitsort im Herzen Winterthurs
Kontakt
Mehr erfahren? https://stadt.winterthur.ch/organisation/verwaltung-departemente/soziales
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
