• Dein eigener Dienstwagen: Immer mobil und flexibel unterwegs - inklusive Tank-/Ladekarte und auch privat nutzbar
• Life long learning: Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung - booste deine Karriere!
• Flexibilität leben: Vereinbare Familie, Hobby und Beruf - geniesse die Flexibilität des hybriden Arbeitens
• ZIF: Zusätzliche individuelle Freitage - Kaufe dir zusätzliche Urlaubstage und gönne dir eine wohlverdiente längere Auszeit
• Exklusive Deals: Plattform mit wechselnden Vergünstigungen - entdecke immer wieder neue Angebote und spare dabei

• HR-Strategie & Transformation vorantreiben: Du unterstützt aktiv die Umsetzung der HR-Strategie und treibst Transformation sowie kulturellen Wandel in deinem Verantwortungsbereich gezielt voran
• Coaching & Sparring für Führungskräfte: Du begleitest Führungskräfte als Coach und Partner in Veränderungsprozessen, unterstützt sie bei personellen Fragestellungen und stärkst ihre Wirkung in der Mitarbeiterführung
• Ganzheitliche HR-Dienstleistung sicherstellen: Du stellst eine qualitativ hochwertige HR-Begleitung über alle Personalprozesse hinweg sicher - von der Rekrutierung und Entwicklung bis hin zu Betreuung und Trennung
• Effiziente Zusammenarbeit & HR-Administration koordinieren: Du arbeitest eng mit dem Shared Service Center zusammen, stellst eine reibungslose HR-Administration sicher und optimierst Schnittstellen und Abläufe kontinuierlich
• Nähe zum Business & Stakeholder-Management stärken: Du nimmst regelmässig an Team- und Bereichsmeetings teil, validierst die HR-Dienstleistungen in Bezug auf Qualität/Quantität und baust über kontinuierliche Stakeholdergespräche ein vertrauensvolles, wirksames Netzwerk auf

• Aus- und Weiterbildung: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit und verfügst über eine Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachmann/-frau, Bachelor in HRM)
• Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im operativen HR mit, idealerweise bereits in einer ähnlichen Funktion und kennst das Schweizer Arbeitsrecht
• Kommunikations- & Sprachkompetenz: Du kommunizierst klar, empathisch und überzeugend - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, mündlich wie schriftlich
• Organisationsfähigkeit: Du koordinierst mehrere Prozesse parallel, setzt Prioritäten sinnvoll und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
• Beratungs- & IT-Kompetenz: Du berätst Hiring Manager professionell und nutzt digitale Tools souverän. Du verfügst über sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Programme sowie gute Kenntnisse in SAP-HR; Rexx ist von Vorteil. Neue IT-Technologien begeistern dich und du eignest dir diese schnell an. Zudem bringst du einen Fahrausweis mit und hast eine hohe Affinität zu Mobilitätsthemen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.