HR Business Partner/-in

Emil Frey AG Ostermundigen

Automobil / Automotive Personalwesen, HR Berufserfahrung Vollzeit

Milchstrasse 3, 3072 Ostermundigen
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Was Du �ber uns wissen solltest

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der f�hrenden Firmen der Automobilbranche. Qualit�t, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivit�ten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubeh�rteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

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Unsere Unternehmenskultur lebt von gegenseitigem Vertrauen, N�he zu den Menschen und echter Zusammenarbeit �ber alle Ebenen hinweg. Wir sind �berzeugt, dass nachhaltiger Erfolg dort entsteht, wo Menschen sich geh�rt, unterst�tzt und weiterentwickelt f�hlen. Genau hier setzt unsere HR-Arbeit an: nah an den Standorten, im direkten Austausch mit F�hrungskr�ften und Mitarbeitenden und mit dem Anspruch, aktiv zu gestalten.

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Daf�r suchen wir Dich - eine HR-Pers�nlichkeit mit Herz, Kompetenz und dem Willen, wirklich etwas zu bewirken.

Deine Aufgaben - vielseitig & nah an den Menschen

Du bist die erste Anlaufstelle f�r F�hrungskr�fte und Mitarbeitende an mehreren Standorten und begleitest s�mtliche HR-Themen von der Gewinnung bis zum Austritt
Du �bernimmst die selbstst�ndige Rekrutierung von Fach- und F�hrungskr�ften und begleitest den gesamten Auswahlprozess
Du wirkst aktiv bei Ver�nderungsprozessen mit und begleitest diese professionell und l�sungsorientiert
Du verantwortest die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles
Du ber�tst und unterst�tzt die Linienvorgesetzten bei den j�hrlichen, zentralen HR-Prozessen

Dein Profil - fachlich kompetent & menschlich �berzeugend

Kaufm�nnische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (mind. eidg. Fachausweis)�
Mehrj�hrige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Du bist eine proaktive, pragmatische und selbst�ndige Pers�nlichkeit und trittst verbindlich sowie l�sungsorientiert auf
Hohe Flexibilit�t und Bereitschaft, an verschiedenen Standorten pr�sent zu sein
Fahrausweis erforderlich, da du im Wechsel vor Ort arbeitest

Was wir Dir bieten

Du findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

Viel Raum f�r Eigeninitiative und Mitgestaltung - du bringst deine Ideen ein und pr�gst die HR-Arbeit aktiv mit
Zahlreiche Verg�nstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabh�ngige Vorsorgeeinrichtung
Eine langfristige Unternehmensperspektive
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-M�glichkeiten
Mindestens 25 Tage Ferien
Dienstwagen

Wie Du uns kontaktieren kannst

Ramona B�hlmann freut sich auf die vollst�ndige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!". ��

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Aus Gr�nden der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen m�nnlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentit�ten werden dabei ausdr�cklich mitgemeint. Diversit�t bedeutet f�r uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestm�glichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon �berzeugt, dass eine vielf�ltige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns erm�glichen, unser volles Potenzial auszusch�pfen. �

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