HR Business Partner (m/w/d) Werk Barsinghausen

Wir versüßen die kleinen und großen Momente des Alltags. Bahlsen ist mehr als nur ein Name hinter bekannten Marken wie LEIBNIZ, BAHLSEN, PiCK UP! oder RAWBITE. Seit 1889 sind wir eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Unser Erfolg beruht auf einem starken Team von mehr als 2.500 Mitarbeitenden. Unsere gemeinsame Kultur ist der Schlüssel für die Zukunft: Wir arbeiten wertschätzend zusammen und geben uns gegenseitig Rückhalt. Jeder übernimmt Verantwortung, um Verbesserungen voranzutreiben. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und haben den Mut, Dinge einfacher zu machen. Wenn du mit Neugier und Ambition die Zukunft gestalten willst, bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen dich für unser HR Team im Werk Barsinghausen als

HR Business Partner (m/w/d) 

in Vollzeit (38 Std./Woche)

Gestalte die Zukunft unseres größten Produktionsstandorts in Barsinghausen aktiv. Als strategischer und operativer Sparringspartner befähigst du unsere Führungskräfte und treibst eine moderne HR-Arbeit im Werk voran.

• Du berätst und betreust unsere Führungskräfte in der Produktion und den kaufmännischen Bereichen standortnah und vollumfänglich entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Vorbereitung von Mitbestimmungsverfahren und die Aushandlung von Betriebsvereinbarungen gemeinsam mit dem HR Manager. 
• Du steuerst den kompletten Recruiting-Prozess für Fachkräfte im Werk und arbeitest bei Bedarf eng mit externen Personaldienstleistern zusammen.
• Du hast ein Gespür für Ideen und Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung in der Produktion und hast Lust Dinge neu zu denken und auszuprobieren.
• Du übernimmst die Betreuung unserer Auszubildenden, führst das Recruiting durch, bist in Abstimmung mit den Ausbilder:innen im Werk und bist die Schnittstelle zur IHK und der Berufsschule.
• Du begleitest Change-Management-Prozesse im Rahmen unseres Operational  Excellence Programms, wirkst in Kulturinitiativen mit und leitest eigenverantwortlich (Teil-)Projekte.
• Du führst personelle arbeitsrechtliche Einzelmaßnahmen sowie das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben durch.
• Durch die stetige Analyse standortspezifischer HR-Kennzahlen leitest du zielgerichtete Handlungsempfehlungen ab und optimierst kontinuierlich die lokalen HR-Prozesse. 

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, o.ä. oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bildet deine fachliche Grundlage. 
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent im produzierenden Umfeld, idealerweise der Lebensmittelindustrie.
• Fundiertes Wissen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht zeichnet dich ebenso aus wie ein klares Verständnis für die Dynamiken und Schichtmodelle eines Produktionsbetriebs. 
• Im Umgang mit digitalen HR-Managementsystemen wie Rexx oder LOGA, Zeiterfassungssystemen sowie Tools aus MS Office und Google Workspace bist du absolut sicher. 
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Konfliktfähigkeit und Change-Management-Methodik kombinierst du souverän mit verhandlungssicheren Deutsch- sowie guten Englischkenntnissen. 

• Ein Arbeitsplatz mit Keks-Geruch! Arbeite direkt an der Wertschöpfung unseres Business!
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit sowie eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
  30 Tage Jahresurlaub.
• Eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und die Möglichkeit zum Jobrad, die Teilnahme an Hansefit sowie Rabatte auf die Produkte in unseren Outlets.
• So viele Kekse, wie du vor Ort essen kannst, und zum Ausgleich leckere und gesunde vergünstigte Tagesgerichte in der Betriebskantine.
• Ein auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierendes Arbeitsumfeld, in dem eine gesunde Balance zwischen Konzentration und Fokus sowie Spaß und Lachen herrscht.
• Ein Team, das sich auf dich freut!

Als Familienunternehmen empfinden wir eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeitenden. Für uns ist Teil dieser Verantwortung, dass wir Vielfalt schätzen. Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerber:innen und schauen nicht auf Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierungen oder ähnliche Merkmale. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bist du auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb dich jetzt auf unserer Karriereseite: www.bahlsen.jobs.

Marcel Mischke

HR Business Partner

#gerneperdu