HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
DAS BRINGT DER JOB
- Umfassende Beratung und Betreuung der Führungskräfte in Europa in einem definierten Betreuungsbereich in allen Fragen des strategischen und nachhaltigen Personalmanagements
- Durchführung von komplexeren personellen Einzelmaßnahmen
- Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Programme und Prozesse (z.B. zur strategischen Personalentwicklung)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung des internationalen Austauschs von Mitarbeitern
- Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
- Unterstützung von Veränderungsprojekten in Zusammenarbeit mit Business Transformation und Marketing
- Mitarbeit in globalen HR-Projekten (z.B. Nachfolgeplanung); Unterstützung der COE- Organisation
- Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung, etc.)
- Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband; Networking in externen Arbeitskreisen
- Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der lokalen HR Arbeit sowie im Rahmen der globalen HR Strategie des Konzerns
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgaben bei einem industriellen Hersteller, idealerweise aus dem Umfeld Kunststoff oder Chemie
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und operative sowie strategische Lösungskompetenz in allen HR-Fragen
- Gewohnt, unternehmerisch zu denken und Gesamtzusammenhänge zu reflektieren
- Kunden- und serviceorientiertes Rollenverständnis
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Verbindlichkeit, Eigenmotivation und Freude an Teamwork in einer interkulturellen Umgebung
- Durchsetzungsfähigkeit und Standhaftigkeit in kritischen Dialogen
- Gute Arbeitsorganisation, interessiert an Verbesserungen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DAS BIETEN WIR DIR
- Work-Life-Balance & Gesundheit
Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
- Vergütung & Sozialleistungen
Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking
- Kultur & Zusammenarbeit
Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen
DEIN KONTAKT
Telefon: +49 173 81 32 800
Interesse geweckt?
