HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50 %) I Kennziffer 1254
DEIN AUFGABENGEBIET
- Steuerungs- und Qualitäts-Schnittstelle: Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR-Einheiten im Konzern (Recruiting, HR Solutions & Services, Payroll, HR-Expertenteams) und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein
- Business Partnering: Du verantwortest die Kernprozesse Recruiting, Personalentwicklung und Personalbetreuung vor Ort und trägst mit moderner Personalarbeit zu unserer Arbeitgeberattraktivität bei. Stakeholder-Management: Du arbeitest vertrauensvoll mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen zusammen und stärkst eine konstruktive, verlässliche Zusammenarbeit vor Ort.
- Arbeitsrechtliche Praxis: Du begleitest arbeitsrechtlich relevante und herausfordernde Einzelfälle und steuerst die erforderlichen Maßnahmen und die zugehörige Dokumentation.
- Administration: Du begleitest operative Personalthemen entlang des Employee Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern und übernimmst gezielt die Aufgaben, die nur lokal vor Ort sinnvoll umsetzbar sind.
- Weiterentwicklung: Du identifizierst lokale Reibungsverluste im Employee Lifecycle und setzt gemeinsam mit dem Konzern gezielte Verbesserungen um (z. B. Prozessklarheit, Servicewege, Standards).
DEIN PROFIL
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle.
- Du bist stark im Coaching, in der Konfliktlösung sowie in der arbeitsrechtlichen Bewertung und sorgfältigen Umsetzung von Maßnahmen.
- Du hast unter Beweis gestellt, dass Du gute Ideen auch in die Praxis bringst mit einem klaren Umsetzungsfahrplan und gutem Stakeholdermangement.
- Du denkst unternehmerisch und handelst im besten Interesse der Unternehmung und des Konzerns
- Du arbeitest strukturiert, priorisierst gut und behältst auch in heiklen Situationen Haltung, Diskretion und Klarheit.
- Du bist sicher im Umgang mit SAP HCM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Du arbeitest vertrauensvoll und hast Erfahrung mit Führungsteams und Arbeitnehmervertretungen, konstruktiv und verlässlich
UNSERE H+E Logistik BENEFITS
- Du gestaltest die HR-Rolle mit sichtbarer Wirkung: klare Schnittstellen, schlanke Prozesse und echte Unterstützung für Führungskräfte am Standort.
- Wir bieten spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bei einer 20 Stunden/Woche in einem motivierten Team
- Eine Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich sowie 30 Tage Urlaub und ein 13. Monatsgehalt sowie kostenfreie Kalt- und Heißgetränke sind bei uns Standard.
- Du kannst Dir weitere Benefits aus unserem Angebot individuell nach Deinen Bedürfnissen zusammenstellen (z. B. Hansefit, betriebliche Altersvorsorge, etc.).
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