HR Business Partner (m/w/d) Großhandel
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Kiel suchen wir für den Großhandel zum nächstmöglichen Zeitpunkt bevorzugt in Teilzeit (25-32 h /Woche) oder in Vollzeit einen
HR Business Partner (m/w/d) Großhandel
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Als HR Business Partner sind Sie in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein Sparringspartner für unsere Fach- und Führungskräfte im Lebensmittelgroßhandel im norddeutschen Raum mit aktuellem Fokus auf Schleswig-Holstein.
- Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber und bieten durch Ihre generalistische Erfahrung eine starke Beratung in allen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie regelmäßig in der Personalabteilung und an den Betreuungsstandorten vor Ort.
- Die Personalprozesse entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schätzen dabei die Rolle als Brücke und Schnittstelle zwischen der Personalabteilung in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich.
- Mit den internen Fachabteilungen, den Arbeitnehmervertretungen und dem Führungskreis leben Sie eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Sie begleiten Veränderungsprozesse, moderieren Workshops und Arbeitskreise und stellen sicher, dass gesetzliche, betriebsverfassungsrechtliche und wirtschaftliche Faktoren ebenso wie eine wertschätzende Unternehmenskultur im Fokus jeder Entscheidungsfindung stehen.
- Abstimmungsbedarfe und Informationen aus der zentralen Personalabteilung kommunizieren Sie an Ihren Betreuungsbereich und identifizieren dabei Unterstützungs- und Prozessoptimierungsmöglichkeiten für Ihre Partner vor Ort.
- Das Talentmanagement und die Nachfolgeplanung haben Sie ebenso im Blick wie die Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur. Sie unterstützen deshalb unsere Führungskräfte in der Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht und bringen damit gute Voraussetzungen für diese Position mit.
- Sie verfügen über einschlägige, generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Handelsbezug.
- Sie zeichnen sich durch Reisebereitschaft aus und sind in den Niederlassungen Ihres Betreuungsgebietes vor Ort.
- Ihr gutes Gespür für Menschen und Situationen, sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und eine hohe Serviceorientierung machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson auf allen Hierarchieebenen.
- Sie sind sehr gut organisiert, haben ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine überaus selbständige Arbeitsweise.
- Durch Ihre einschlägigen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Kenntnisse fällt es Ihnen leicht, Sachverhalte zu bewerten und pragmatische Lösungen zu finden.
- Als proaktiver Teamplayer schätzen Sie eine generalistische Rolle ebenso wie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet.
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mobile Office und eine 38,5-Stunden-Woche
- Erholsame Auszeiten: 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönliche Regeneration
- Attraktive Zusatzvergütungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche
- Fit und mobil: Ob mit dem JobRad auf zwei Rädern durch die Stadt oder mit Hansefit ins nächste Workout - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
- Ihre Karriere - Ihre Richtung: Individuelle Weiterbildungsangebote um sich weiterzuentwickeln
- Bequeme Mobilität: Mit dem Deutschlandjobticket reisen Sie günstig und umweltfreundlich
- Attraktive Rabatte: Vergünstigungen bei unseren Marken famila, Markant sowie Corporate Benefits
Bei Fragen zu der Stellenausschreibung können Sie uns telefonisch unter der Telefonnummer 0431-16960 erreichen.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Interesse geweckt?
