HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung
DEMECAN, unser Name steht für Deutsches Medizinal-Cannabis. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern, indem ihnen der Zugang zu medizinischem Cannabis in ,,Made in Germany"-Qualität ermöglicht wird. Im Mai 2019 erhielt DEMECAN als einziges unabhängiges deutsches Unternehmen den Zuschlag zur Produktion von medizinischem Cannabis in Deutschland. In der Nähe von Dresden haben wir das Zentrum für medizinisches Cannabis mit einem modernen Indoor-Gewächshaus aufgebaut. Dort wachsen und blühen derzeit unsere exklusiven Cannabispflanzen.
Deine Rolle
Du verstehst HR als aktiven Beitrag zum Unternehmenserfolg und willst Verantwortung übernehmen?
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Betreuungsbereichs und begleitest sie in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt im Recruiting: Du steuerst die Besetzung offener Positionen, arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und koordinierst bei Bedarf externe Recruiter sowie Personaldienstleister. Darüber hinaus bringst Du Dich in strategische und operative HR-Themen ein, entwickelst Prozesse weiter und sorgst mit Deinem Blick für Zahlen, Menschen und Organisation dafür, dass gute Entscheidungen möglich werden.
Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für mindestens 1,5 Jahre an unserem Standort in Ebersbach bei Dresden zu besetzen.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest das Recruiting für Deinen Betreuungsbereich, von der Abstimmung des Bedarfs bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
- Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Recruitern und Personaldienstleistern
- Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende eines zugeordneten Bereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte in operativen und konzeptionellen HR-Themen
- Du berichtest regelmäßig an den Head of HR sowie an die Geschäftsführung
- Du wirkst an der Umsetzung und Weiterentwicklung von Unternehmensstrategien, HR-Prozessen und internen Strukturen mit
- Du unterstützt bei der Ausarbeitung und Nachverfolgung von OKRs
- Du bereitest Berufs- und Fachmessen vor, begleitest diese und unterstützt damit Recruiting und Arbeitgeberpräsenz
- Du übernimmst Aufgaben im HR-Controlling, insbesondere im Bereich Personalplanung
- Du verantwortest die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Was Du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften sowie externen Recruiting-Partnern
- Sicherheit in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen
- Ein gutes Verständnis für HR-Kennzahlen, Personalplanung und prozessorientiertes Arbeiten
- Erfahrung oder Interesse an den Themen BGM und BEM
- Eine selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Themen proaktiv voranzutreiben
- Resilienz, Belastbarkeit und eine klare Kommunikation
- KI-Affinität und begeisterst dich für neue KI-Tools im HR-Umfeld (OpenAI, Anthropic)
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Wachstumsumfeld
- Die Möglichkeit, zentrale HR-Themen operativ und konzeptionell mitzugestalten
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Head of HR und Geschäftsführung
- Ein professionelles und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Regelungen
- Benefits wie:
- Hundefreundliches Büro
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- 50 EUR Gutschein jeden Monat mit großer Anbieterauswahl
- KiGa-/KiTa-Zuschuss von 50 EUR je Kind
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 1 Tag pro Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Frisches Obst & kostenlose Getränke
