HR Business Partner (m/w/d)
Du verantwortest
- Strategische Beratung und Sparringpartner*in für die Führungskräfte im zugeordneten Fachbereich in allen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen sowie in herausfordernden Situationen
- Starker Fokus auf strategische Personalplanung und -entwicklung: Aktive Mitgestaltung, Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Entwicklungs- und Förderkonzepte für Führungskräfte und Mitarbeitende im Fachbereich in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
- Ableitung und pragmatische Umsetzung wirksamer HR Maßnahmen aus der Unternehmensstrategie zusammen mit Director HR, anderen HR Business Partnern und dem Fachbereich
- Begleitung von Change-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Mitwirkung an und Verantwortung für HR Projekte bzw. andere HR-Themen, wie z. B. Umfragen, Entsendungen, Learning Management System etc.
- Beratung von Mitarbeitenden in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen im zugeordneten Fachbereich
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie HR Recruiting, HR Services, Organisationsentwicklung, Compliance etc.
Du bringst mit
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Vertiefung in HR oder Wirtschaftspsychologie
- Langjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner*in, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit einem international geprägten Umfeld
- Tiefe Kenntnisse in der Personalentwicklung, inklusive Talentmanagement und Performance-Management, sowie in der Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Idealerweise abgeschlossene Coachingausbildung oder Erfahrung im Business Coaching
- Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke, hohe Beratungskompetenz sowie ein souveräner Umgang mit Konflikten
- Digitale Affinität sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. LMS, REXX)
- Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
Dich erwartet bei uns
- Flexibilität: Wir unterstützen Dich bei Deiner Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten, einem mobile Work Konzept, individuellen Teilzeitmodellen und freien Brückentagen
- Perspektiven: Wir fördern Deine Stärken und entwickeln Dich mit maßgeschneiderten Trainings gezielt weiter
- Gesundheit: Mit dem EGYM Wellpass hast du Zugang zu über 13.500 Sport-, Freizeit- und Wellnessangeboten deutschlandweit
- After-Work: Entspanne nach Feierabend im Truma Club - mit Dachterrasse, Kicker und Grill, die ideale After-Work-Location für gesellige Abende
- Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Mitarbeiter*innenangeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen
- Familie: Mit Kita-Plätzen und unserer Ferienbetreuung unterstützen wir Dich dabei, Job und Familie unter einen Hut zu bringen
- Urlaub: Du hast Lust auf Campen? Dann leih Dir ein Reisemobil oder einen Wohnwagen aus unserer Firmenflotte gegen geringes Entgelt - und genieße Deine 30 Urlaubstage
- Ernährung: Regionale Produkte, höchste Qualität und große Abwechslung: Unser Betriebsrestaurant macht es Dir leicht, Dich gesund zu ernähren
Interesse geweckt?
