HR Business Partner (m/w/d)
Gestalte die Zukunft mit uns!
Sport ist deine Leidenschaft und HR dein Spielfeld? Du denkst HR neu? Du willst nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unsere Mission: Unsere Medienmarken kicker und ALPIN stehen für hochwertigen Sportjournalismus - mit Herz, Haltung und Geschichte. Gleichzeitig sind wir ein modernes Medienhaus, das Innovation lebt und neue Wege geht. Was uns wirklich stark macht? Unsere Mitarbeitenden!
Dein Spielfeld: Als HR Business Partner bist du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und das HR-Team und treibst aktiv unsere Personal-Strategie voran. Du verbindest Business und HR - und sorgst dafür, dass beides perfekt zusammenpasst.
Werde ein Teil von uns und verstärke unseren Unternehmensbereich HR - Communication - Networking als HR Business Partner (m/w/d) in einer Vollzeitbeschäftigung.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst HR-Strategien mit klarem Bezug zu unseren wirtschaftlichen Zielen
- Du bringst Recruiting & Employer Branding aufs nächste Level
- Du entwickelst konzeptionell und systematisch unsere HR-Tools weiter z.B. durch neue Reporting-Tools
- Du gestaltest Personalentwicklung, Talentprogramme & Leadership-Themen
- Du managst HR-Projekte und überprüfst bestehende Prozesse
Deine Qualifikation:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Organisations- und Personalentwicklung oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
- Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder einer vergleichbaren Position sammeln
- Du zeichnest dich durch eine Hands-on-Mentalität und strategisches Denken aus
- Du besitzt exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschst Business-Englisch
- Du verfügst über ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Du bist teamorientiert und trittst souverän auf
- Du begeisterst dich für moderne HR-Arbeit und Change-Themen
Das bieten wir dir:
- Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
- Ein motiviertes, dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Benefits und umfangreiche Sozialleistungen mit verschiedensten Gesundheitsangeboten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Team- und Business-Events
