HR Business Expert (m/w/d)

OLYMP - Perfektion ist unser Stoff, Erfolg unser Schnittmuster

Ob Hemd, Strick oder Hose - bei uns treffen Markenattraktivität und das Total-Look-Prinzip aufeinander. Was uns antreibt? Der Anspruch, Business Fashion neu zu definieren und durch Qualität, Innovationen und Verantwortung zu begeistern.

Als eines der führenden inhabergeführten, mittelständischen Modeunternehmen vereinen wir innovative Designs, verantwortungsbewusstes Handeln und echten Unternehmergeist. Wir leben Teamspirit, fördern frische Ideen und gestalten gemeinsam die Zukunft als internationale Lifestyle-Brand in der Männermode. Klingt spannend? Dann komm ins OLYMP Team und mach den Unterschied!

• Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden unserer Stores im In- und Ausland in allen personalrelevanten Themen
• Eigenverantwortliche Steuerung der operativen Personalprozesse - von der Einstellung bis zum Austritt
• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in Deutschland
• Koordination und Kontrolle der Entgeltabrechnung im In- und Ausland in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern
• Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung
• Mitarbeit an HR-Projekten und aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Steuerrecht oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung (3-5 Jahre) in ähnlicher Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung
• Erfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Payroll- und HR-Systemen
• Affinität zu digitalen Prozessen sowie Interesse daran, Veränderungen und neue Lösungen aktiv mitzugestalten
• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und hoher Serviceorientierung

• Aufgabenvielfalt: Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
• Betriebsklima: ein harmonisches Unternehmensklima und ein offenes Team
• Weiterentwicklung: Attraktive Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
• Sonderzahlungen: tariflicher Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einarbeitung: Abteilungsübergreifende Onboarding-Veranstaltungen und eine intensive Einarbeitungsphase im Team
• Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte und ein jährliches Mitarbeiterkontingent auf unsere Bekleidungsartikel, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Corporate Benefits, ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten, ein tolles Sommerfest und den OLYMP Weihnachtsmarkt, Betriebssport, einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, u.v.m.