HR Administrator (m/w/d)

Personaladministration & Organisation

Sie begleiten die administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt und sorgen dafür, dass im Hintergrund alles sauber, zuverlässig und serviceorientiert läuft. Dazu gehören die Erstellung und Pflege personalrelevanter Unterlagen, die Verwaltung von Personalakten und Stammdaten sowie die Bearbeitung des dazugehörigen Schriftverkehrs.

Recruiting & Koordination

Im Bewerbermanagement unterstützen Sie bei organisatorischen Aufgaben wie Terminabstimmungen, Gesprächskoordination und der Kommunikation mit Bewerbenden. Außerdem wirken Sie bei der Vorbereitung von Unterlagen mit und behalten Fristen, Abläufe und Rückmeldungen im Blick.

Prozesse, Auswertungen & Benefits

Sie unterstützen bei HR-Projekten, pflegen Übersichten, Kennzahlen und Auswertungen und helfen dabei, interne Personalprozesse weiterzuentwickeln. Auch Themen wie betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Schulungen, Unterweisungen oder die Koordination von Arbeitsmitteln gehören mit dazu.

Kommunikation & Unterstützung im Tagesgeschäft

Sie sind eine wichtige organisatorische Stütze im Personalbereich und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen Fragen. Mit einer strukturierten Arbeitsweise, Diskretion und einem guten Blick für Prioritäten tragen Sie dazu bei, dass unser Personalwesen reibungslos funktioniert.

... eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringen - idealerweise mit Bezug zum Personalwesen - und bereits erste oder auch fundierte Erfahrung in der Personalarbeit gesammelt haben. Kenntnisse im Recruiting, in administrativen HR-Prozessen und im Umgang mit personalrelevanten Themen sind dabei von Vorteil.

Wenn Sie außerdem strukturiert, sorgfältig und selbstständig arbeiten, auch bei vielen Themen gleichzeitig den Überblick behalten und mit Freundlichkeit, Diskretion und Teamgeist überzeugen, passen Sie sehr gut zu uns. Organisationsgeschick, Flexibilität und Freude an Personalthemen runden Ihr Profil ab.

Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsplatz, der genauso solide ist wie unsere Baustoffe.
Sie profitieren von einer sicheren Bezahlung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen langfristige Perspektiven eröffnet.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen attraktive Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits mit Rabatten bei namhaften Anbietern sowie die Möglichkeit zum JobRad-Bikeleasing.

Was uns besonders macht: ein familiäres und wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien und ein Team, das mit Engagement und Motivation für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sorgt. So schaffen wir die Basis, in der Sie Ihre Stärken einbringen und gemeinsam mit uns erfolgreich wirken können.

Vielfalt & Gleichstellung

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen sowie von Menschen mit Behinderungen. Entscheidend für uns ist Ihre Motivation und Qualifikation.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über dieses Portal.

Ihre Unterlagen geben uns die Möglichkeit, Sie und Ihre Qualifikationen kennenzulernen. Wir sind gespannt darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Happy-Gruppe weiter erfolgreich zu gestalten.

Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind:

Bea Zolinski & Tommy Jung
Personalabteilung

Telefon: 038207 766670
Mail: pom@happy-beton.de