Heilerziehungspfleger/-in, Heilpädagog(e)/-in oder Ergotherapeut/-in für unsere Fördergruppe in der Zweigwerkstätte March (w/m/d) (Voll- oder Teilzeit)
Über uns
Rund 200 Menschen mit Mehrfachbehinderung und hohem Unterstützungsbedarf werden in unseren Fördergruppen in Freiburg und Umgebung von über 130 Mitarbeitenden betreut und gefördert.
Wir suchen einen/eine Heilerziehungspfleger/-in, Heilpädagog(e)/-in oder Ergotherapeut/-in (w/m/d) zum 01.11.2026 oder nach Vereinbarung für unsere Fördergruppe in der Zweigwerkstätte March (80-100%).
Ihre Aufgaben
Sie begleiten und unterstützen Menschen mit schweren und/oder mehrfachen Behinderungen in einer festen Gruppe und schaffen dabei einen verlässlichen, strukturierten und zugleich wertschätzenden Rahmen. Sie gestalten ein individuelles sowie gruppenorientiertes Tagesprogramm, das pädagogische und pflegerische Elemente verbindet und darauf ausgerichtet ist, größtmögliche Selbstständigkeit und Selbstbestimmung zu fördern.
Zu Ihren Aufgaben gehört zudem der regelmäßige Austausch mit Angehörigen und Mitarbeitenden der Wohnhäuser sowie die Nutzung der EDV-gestützten Dokumentation, um Entwicklungsprozesse transparent und nachvollziehbar festzuhalten.
Die Öffnungszeiten unserer Fördergruppen liegen montags bis donnerstags von 8-16 Uhr und freitags von 8-15 Uhr. Ihre Arbeitszeiten werden - abhängig vom Beschäftigungsumfang und Einsatzort - gemeinsam und flexibel abgestimmt.
Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über einen Abschluss in der Heilerziehungspflege, Heilerziehungspädagogik oder in der Ergotherapie und bringen die fachliche sowie persönliche Eignung mit, Menschen mit schweren und/oder mehrfachen Behinderungen professionell zu begleiten
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf und fühlen sich sicher in der Umsetzung sowohl pädagogischer als auch pflegerischer Aufgaben
- Sie zeichnen sich durch Empathie, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise aus. Zudem gelingt es Ihnen, individuelle Bedürfnisse wahrzunehmen, Entwicklungsprozesse zu fördern und ein wertschätzendes Miteinander aktiv zu gestalten.
Wir bieten Ihnen
- eine attraktive monatliche Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
- Jahressonderzahlung in Höhe von 86%
- zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
- Hansefit
- JobRad
- ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
- kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
- Zeitwertkonto
Wissenswertes
- Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung
- Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders