Head of Development & Production Technology D&E Europe (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation der Bereiche Produktentwicklung,    Produktionstechnik und Werkzeugkonstruktion

· Leitung und Koordination von Produktentstehungsprojekten inkl. Sicherstellung von Qualität und Innovation sowie Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Funktionen und externen Partnern (auch Forschungseinrichtungen)

· Leitung und Koordination von Produktionsprozessentwicklungsprojekten mit Fokus auf Qualität und Kosteneffizienz in enger Zusammenarbeit mit den Produktionsbereichen

· Wahrnehmung der Rolle als Business Process Owner für den Produktentstehungsprozess

· Sicherstellung der Compliance in den Verantwortungsbereichen gemäß ISO 9001, IATF 16949, DIN EN ISO 19443, DIN EN ISO 22163 und DIN EN 9100

· Erarbeitung und Umsetzung von Digitalisierungsroadmaps in ERP- , PLM- und KI-Systemen

· Wahrnehmung der Funktion als Product Safety & Conformity Representative (PSCR)

· Mitgliedschaft in der COMEX der Funktion REU D&E

· Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, mit Master- oder Diplomabschluss

· Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Produktionstechnik und/oder Projektmanagement, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld mit Automotivebezug

· Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer Produktentwicklungen inkl. Termin-, Budget- und Risikomanagement von der Idee bis zur Serienreife

· Nachweisliche Erfahrung in Fertigungstechnologien wie z.B. Kunststoffspritzguss, Umformtechnik, Zerspanung

· Fundierte Kenntnisse relevanter Qualitäts- und Managementsystemnormen (ISO 9001, IATF 16949, DIN EN ISO 19443, DIN EN ISO 22163, DIN EN 9100) sowie idealerweise Erfahrung mit nuklearspezifischen Anforderungen (10 CFR Part 21)

· Erfahrung in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden sowie in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen (ERP/PLM-Systeme)

· Fundierte Kenntnisse im Bereich KI

· Ausgeprägte unternehmerische Denkweise, hohe Problemlösungskompetenz sowie Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen

· Exzellente interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld

· Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein zielgerichteter, integrativer und motivierender Führungsstil

· Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

· Wohnort in der Region OWL