Head of Backoffice (m/w/d)

 Als Head of Backoffice (m/w/d) SCHLEIFRING übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem wachsenden und modernen Unternehmen. In dieser Funktion verantworten Sie die Organisation und Weiterentwicklung unseres Vertriebsinnendienstes und Backoffice-Bereichs. Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für reibungslose Abläufe und unterstützen als interne Dienstleistungseinheit insbesondere unseren Vertrieb.

• Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Betriebs unseres Innendienstzentrums sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen.
• Verantwortung für die Ablauforganisation des Backoffice einschließlich Dokumentation, Überwachung und Verbesserung der Arbeitsabläufe
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) im Backoffice
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams
  Betreuung und Koordination der Schnittstellen zu den Bereichen, Vertrieb, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung und Finanzbuchhaltung
• Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle zwischen Kunden, Geschäftspartnern sowie internen Fachabteilungen- insbesondere dem Vertrieb
• Mitarbeit in bereichsübergreifen Projekten sowie aktive Mitgestaltung von Optimierungs- und Veränderungsprozessen

• Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Betriebs unseres Innendienstzentrums sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen.
• Verantwortung für die Ablauforganisation des Backoffice einschließlich Dokumentation, Überwachung und Verbesserung der Arbeitsabläufe
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) im Backoffice
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams
• Betreuung und Koordination der Schnittstellen zu den Bereichen, Vertrieb, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung und Finanzbuchhaltung
• Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle zwischen Kunden, Geschäftspartnern sowie internen Fachabteilungen- insbesondere dem Vertrieb
• Mitarbeit in bereichsübergreifen Projekten sowie aktive Mitgestaltung von Optimierungs- und Veränderungsprozessen

• Innovatives Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage
• Jährliche Lohn-und Gehaltsanpassungen
• Zuschüsse zur Altersvorsorge
• kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
• Essenszuschuss 
• Mitarbeiter-Events
• Schulungen und Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten
• Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
• E-Ladesäulen
• Jobrad