Haustechniker (m/w/d)
Wer wir sind
Deine Aufgaben
- Betreuung unserer gebäudetechnischen Anlagen im Haupthaus und in den Hamburger Filialen
- Planung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Abläufen im Bereich Gebäudemanagement
- Begleitung und Durchführung von Bau- und Umzugsprojekten
- Beauftragung, Einweisung und Betreuung von Fremdfirmen
- Instandhaltung technischer Betriebsmittel und -anlagen z. B. Lüftungs-, Heizungs- und Sanitäranlagen sowie Inventar
- Allgemeine Botengänge
Dein Profil
- Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Gebäudemanagement wünschenswert
- Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere MS-Office Anwenderkenntnisse
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Ein guter Start: Beim Onboarding und Startseminar lernst Du direkt andere neue Kolleg:innen kennen
- Zusätzlich zum Gehalt: Monatlicher Sachbezug in Form einer monatlichen Gutscheinkarte
- Für Deine Gesundheit: Profitiere von vergünstigten Sport- und Fitnessangeboten über Wellhub, Bikeleasing über JobRad sowie einem Zuschuss zu Deiner Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub, Frei am 24.12. & 31.12. und am Geburtstag Feierabend um 13 Uhr
- Sonderzahlungen: Ob zum Jubiläum, zur Hochzeit oder zur Geburt Deines Kindes
- Für Deine Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge
- Für Deinen Karriereweg: Erhalte interne sowie externe Schulungen
- Gemeinsam stark: Wir feiern Erfolge auf unserer STOLLE-Party und stärken den Teamgeist bei gemeinsamen Sportveranstaltungen
- Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Aktive Mitgestaltung: Bringe Deine Ideen ein
- Flache Hierarchien: Schnelle und einfache Kommunikation, selbstständiges Arbeiten
- Gelebte Duz-Kultur: Wir duzen uns vom Chef bis zum Praktikanten. Daher freuen wir uns, wenn Du uns direkt in Deiner Bewerbung duzt!
Unsere Werte
- Loyalität - Wir unterstützen und vertrauen uns gegenseitig
- Leistungsklima/Leidenschaft - Wir geben stets unser Bestes, sind innovativ und tragen somit zu unserer kontinuierlichen Verbesserung bei
- Kreativität und Transparenz - Wir bringen unsere kreativen Ideen täglich ein
- Soziale Verantwortung - Wir haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter
- Respekt - Wir bringen Wertschätzung und Aufmerksamkeit füreinander auf
