Gruppenleitung Turnaround / Stillstandsplanung (m/w/d)
HOLBORN ist in Bewegung: Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran und leisten Sie Ihren Beitrag für eine CO2-ärmere Zukunft.
Als fortschrittliches und energieeffizientes Unternehmen bieten wir Ihnen den idealen Rahmen, um sich aktiv in innovative Konzepte und nachhaltige Projekte einbringen zu können. Damit Ihnen das gelingt, setzen wir uns als moderner Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und schaffen sichere und moderne Arbeitsplätze. Gemeinsam werden wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht und versorgen Hamburg und Norddeutschland auch in Zukunft zuverlässig und effizient mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen für die chemische Industrie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung Turnaround / Stillstandsplanung (m/w/d).
Ihre Aufgaben zum Anpacken
Als Gruppenleitung Turnaround / Stillstandsplanung (m/w/d) verantworten Sie die Planung und Durchführung regelmäßiger Turnarounds sowie geplanter und ungeplanter Kurzstillstände größeren Ausmaßes von Anlagen oder Anlagenteilen. In dieser Rolle steuern Sie interne und externe Beteiligte, koordinieren die erforderlichen Ressourcen und sorgen dafür, dass Stillstände fachlich sauber, sicher und effizient vorbereitet und umgesetzt werden
Die Tätigkeiten im Detail
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden, insbesondere Einsatzplanung, Verfügbarkeiten und Qualifikationen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Koordination und Anleitung externer Planungsmitarbeitender
- Ansprechpartner/in für die Operations-Abteilungen sowie Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung, Koordinatorinnen und Koordinatoren
- Fachliche Beratung der Mitarbeitenden
- Abstimmung mit Metallinspektion, Projektabteilung und elektrischer Instandhaltung
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie technische Auswertung von Angeboten
- Zeit- und Ressourcenplanung einschließlich Konfliktmanagement
Wir suchen Menschen mit Profil
- Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder eine gleichwertige Qualifikation bildet die fachliche Grundlage.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise im Umfeld von Turnarounds, Stillständen oder Anlagenrevisionen, ist für diese Aufgabe wichtig.
- Erste Führungserfahrung, zum Beispiel in der fachlichen Anleitung, Einsatzplanung oder Koordination von Mitarbeitenden, hilft dabei, das Team sicher durch komplexe Stillstände zu führen.
- Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement- und Instandhaltungssystemen, zum Beispiel Microsoft Projekt und Primavera, sowie SAP EAM oder PM.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
- Eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und ein gutes Gespür für Prioritäten helfen dabei, Zeitpläne, Ressourcen und Schnittstellen zuverlässig zu steuern.
- Sehr gute Deutsch- / Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau
HOLBORN bietet mehr
- Natürlich bieten wir Ihnen die zahlreichen Vorteile des Chemietarifvertrags und als sozial engagiertes Unternehmen einiges darüber hinaus.
- Sie erhalten ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto, eine 37,5-Stunden-Woche und Homeoffice-Tage, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist.
- Freie Zeit: Bei uns sind 30 Tage Urlaub selbstverständlich, zwei Gleitzeittage pro Monat möglich.
- Jenseits des Durchschnitts bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, ein 13. Gehalt und, pünktlich zur Sommerzeit, ein Urlaubsgeld.
- Absicherung: Von HOLBORN erhalten Sie eine übertarifliche betriebliche Altersvorsorge, die ihresgleichen sucht, eine umfangreiche Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung sowie eine Pflegezusatzversicherung, und das alles ohne weniger Netto vom Brutto.
- Mit Corporate Benefits (online Shoppen mit Rabatten) und der Subventionierung Ihrer Fitnessstudiomitgliedschaft helfen wir beim Sparen.
- Für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage und bei belastenden privaten Situationen Hilfe durch ein anonymes Unterstützungsprogramm mit externer Beratung.
- Wir kümmern uns auch um Ihr körperliches Wohlergehen: Unsere medizinische Abteilung liefert Unterstützung bei allen gesundheitsrelevanten Themen, und beim bezuschussten Essen in unserer Kantine werden alle satt.
- Und natürlich sind wir auch hinsichtlich der Mobilität ganz vorne: Ein monatliches Tankguthaben, ein HVV-ProfiTicket und reichlich Mitarbeiterparkplätze helfen Ihnen dabei, flexibel in Bewegung zu bleiben.
- Sind wir der perfekte Arbeitgeber? Nein, denn wer ist schon perfekt. Aber eine unserer Stärken liegt in dem Bestreben, jeden Tag besser zu werden, egal ob durch die Optimierung unserer Führungskultur oder den Ausbau der Digitalisierung.
wenigen Klicks bei uns. Zeitnahe Rückmeldung versprochen!
