Gruppenleiter Softwareentwicklung im Bereich Geräte- und Anlagenbau (m/w/d)

Leitung und Organisation der Gruppe

• Fachliche Führung, Organisation und Steuerung der Gruppe im Verantwortungsbereich.
  Planung und Koordination der Aufgaben, Kapazitäten und Ressourcen der Gruppe sowie Überwachung ihrer Umsetzung.
• Koordination der Schnittstellen zu anderen Unternehmensgruppen, Fachbereichen und Projektleitungen.
• Strategische Planung der Gruppe sowie Zuarbeit zur Jahresplanung, insbesondere zu Organisationsstruktur, Personalbedarf, Investitionen und Kompetenzentwicklung.

Projektplanung und -steuerung

• Gemeinsame Festlegung der wesentlichen Aufgaben, Prioritäten und Beiträge der Gruppe zur Erreichung der Projektziele mit der Projektleitung.
• Prüfung der projektbezogenen Bearbeitungspläne hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualität, Kapazitäten und Ressourcen der Gruppe.
• Prüfung und Plausibilisierung der Projektbudgets im Verantwortungsbereich der Gruppe sowie frühzeitige Meldung von Abweichungen.
• Kontinuierliche Überwachung des Aufgabenfortschritts und der vereinbarten Qualitätsparameter; Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen.
• Sicherstellung der fachgerechten Fertigstellung und vollständigen Übergabe der Arbeitsergebnisse an die Projektleitung.

Weiterentwicklung und Qualität

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz, Zuverlässigkeit und Leistungsfähigkeit der Gruppe.
• Förderung einer zweckmäßigen Standardisierung, etwa bei Softwarearchitekturen, Entwicklungswerkzeugen, Methoden und wiederverwendbaren Komponenten, unter Berücksichtigung der Projektanforderungen.
• Vorbereitung projektbezogener und strategischer Entscheidungsgrundlagen für die Bereichsleitung.

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Informatik, technischer Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fach; idealerweise auf DQR-Niveau 6.
• Alternativ eine vergleichbare, nachgewiesene Qualifikation in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie Projekterfahrung.
• Sichere praktische Kenntnisse in der Programmierung mit C++; mindestens C++11, sofern diese Version dem eingesetzten Technologieumfeld entspricht.
• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen, insbesondere Git, und der Zusammenarbeit im Team.

Weitere Kenntnisse, von denen mindestens einige vorhanden sein sollten

• Entwicklung von Bibliotheken und Entwurf von Schnittstellen.
• Programmierung mit der Qt-Bibliothek.
• Entwicklung paralleler bzw. Multi-Threaded-Anwendungen.
• Programmierung hardwarenaher Kommunikationsprotokolle, beispielsweise Modbus und serielle Schnittstellen, sowie Implementierung projektspezifischer ASCII- oder Binärprotokolle.
• Grundkenntnisse in HTML und JavaScript.
• Grundkenntnisse in Skriptsprachen wie Bash oder Python sowie im Umgang mit Unix/Linux.
• Grundkenntnisse in Datenbanksystemen und SQL, beispielsweise PostgreSQL.
• Grundkenntnisse in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mess- und Steuerungstechnik.
• Eine Promotion in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung, beispielsweise Materialwissenschaft, Maschinenbau oder Physik, ist wünschenswert, sofern sie für den Forschungs- und Entwicklungsauftrag der Gruppe relevant ist.

Führungs- und persönliche Kompetenzen

• Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich zu führen, Aufgaben zu koordinieren und eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern.
• Kommunikationssicherheit, offenes Auftreten und ein professioneller Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern.
• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen.
• Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
• Gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, aufgabenbezogene Entscheidungen zu treffen.

• Eine interessante und verantwortungsvolle Arbeitsaufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
• Sie arbeiten in einem motivierten und engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (bei unterjähriger Anstellung anteilig).
• Die Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Konditionen und betriebliche Altersvorsorge, Benefits Pluxee-Card sowie vergünstigte Mitarbeiterkonditionen verschiedener Anbieter
• Jobrad-Leasing
• Teilnahme an Team- und Sportevents
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen