Grundreiniger: in
Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Grundreiniger:innen (EG5 TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- Mitarbeit im Team der Grundreiniger:innen in Schulen und Kindertagesstätten
- Einweisung der unterstellten Mitarbeiter:innen, sowie Anleitung von Unterhaltsreiniger:innen in den Ferienzeiten
- Materialplanung und Bestellung
- Sicherstellung der regelmäßigen Schulungen
- Maschinenplanung und Bedarfsanmeldung
- Dokumentation der Personal- und Materialaufwände je Objekt
- Gemeinsame Abnahme der Grundreiniger:innen mit der zuständigen Objektleitung
- Personalplanung vor allem in den Ferien
- Sicherstellung der Fahrzeugpflege durch unterstellte Mitarbeiter:innen
Erwartet werden
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger:in oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung alternativ
- mehrjährige förderliche Berufserfahrung (dann erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 4 TVöD)
- möglichst umfangreiche Erfahrungen in der Grundreinigung und werterhaltender Fußbodenpflege
- wünschenswert sind Erfahrungen in ähnlicher Funktion
- Bereitschaft gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten
- wünschenwert ist der Besitz eines Führerscheins der Klasse B (+ Anhänger)
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Eiring, Telefon 0451 / 122 - 6271, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Timm, Telefon 0451 / 122 - 1159 zur Verfügung.
