Group Director Marketing (m/w/d)

Willkommen bei OQEMA am historischen Standort Schloss Liedberg! Hier verbinden sich Geschichte und moderne Karrieremöglichkeiten. Entdecken Sie vielseitige Berufe in einer inspirierenden Umgebung und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams!
Mit diesem Grundsatz in Kombination mit dem hohen Know-how unserer vielseitigen Mitarbeiter haben wir uns in den vergangenen Jahren zu einem der Top-5 Unternehmen in der europäischen Chemiedistribution entwickelt.
Wenn du ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld suchst, in dem deine Ideen Gehör finden und du wirklich etwas bewirken kannst, laden wir dich herzlich dazu ein, dich unserem Team anzuschließen. Bist du bereit, den nächsten Schritt zu wagen?

Dann werde Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Group Director Marketing (m/w/d)
Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Korschenbroich | Hybrid

• Entwicklung und Steuerung der gruppenweiten Marketing- und Kommunikationsstrategie im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen der OQEMA Group
• Weiterentwicklung der Markenpositionierung und Stärkung der Sichtbarkeit von OQEMA in den internationalen Märkten
• Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit messbarem Beitrag zu Wachstum, Positionierung und Stakeholder Engagement
• Steuerung von Multichannel-Kampagnen über digitale Medien, Print, Social Media, Events und Corporate Communication
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Präsenz der OQEMA Group mit Fokus auf Konsistenz, Innovation und Customer Engagement
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Business Development und den Landesgesellschaften zur Unterstützung strategischer Produkteinführungen und kommerzieller Initiativen
• Steuerung der Entwicklung von Marketingmaterialien, Content-Strategien, Corporate Communications und Public Relations
• Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts und einer einheitlichen, werteorientierten Kommunikation über Länder, Kanäle und Zielgruppen hinweg
• Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken internationalen Marketing-&-Communication-Teams
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen zentralen und lokalen Marketingteams sowie relevanten Unternehmensbereichen und externen Partnern

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings, der Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Marketing- oder Kommunikationsfunktion, idealerweise in einem internationalen B2B-Umfeld
• Fundierte Expertise in strategischem und operativem Marketing, Brand Management, Digital Marketing, Campaign Management und Corporate Communications
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien über verschiedene Länder, Kanäle und Stakeholdergruppen hinweg
• Sehr gutes Verständnis digitaler Marketingplattformen, CMS-Lösungen, Marketing Automation und Analytics Tools
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams innerhalb eines internationalen Unternehmens- oder Matrixumfelds
• Strategische und unternehmerische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung und Fokus auf messbare Ergebnisse
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1) sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2)
• Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen

• ausgezeichnete Work-Life-Balance dank einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, offener Kommunikation, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
• attraktive jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• strukturiertes Onboarding für eine bestmögliche und persönliche Einarbeitung
• regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Förderung
• vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. über unsere OQademy, den Zugang zu LinkedIn Learning, uvm.
• entspannter Casual-Dresscode im Innendienst
• attraktives Pkw-Leasing über unseren Partner Allane BusinessAuto
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Dienstrad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
• regelmäßige Team- und Firmenevents, denn großartige Arbeit verdient großartige Momente
• exklusive Mitarbeiterrabatte über unseren Corporate-Benefits-Zugang
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Augenuntersuchungen für Bildschirmarbeitsplätze, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage
• abwechslungsreiche sportliche Angebote wie z.B. Firmenläufe
• kostenfreie Verpflegung mit frischem Obst und Gemüse, Wasser sowie Kaffee- und Teespezialitäten
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag auf LinkedIn und Instagram (OQEMA Group bzw. OQEMA_Germany)
   

Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen. 
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich). 

Fragen beantwortet dir gerne:
Caroline Laugomer
Group Manager Talent Acquisition & Development
E-Mail: caroline.laugomer@oqema.com

Personalvermittlungsagenturen bitten wir von Anfragen abzusehen, diese werden nicht beantwortet.