Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

• Technische, wirtschaftliche und organisatorische Führung der operativen Einheiten als Vordenker, Impulsgeber und Innovator
• Verantwortung für die strategische, vertriebliche und operative Zieldefinition sowie die Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens
• Führung und Weiterentwicklung der Produktions- und Technikbereiche als wesentlicher Erfolgsfaktor des Unternehmens
• Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und Führung interdisziplinärer Teams und Unternehmenseinheiten zusammen mit den verantwortlichen Führungskräften
• Langfristige Etablierung einer erfolgreichen Employee Journey
• Direkte Berichtslinie an den COO der Holztürensparte 

• Studium der Holztechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Geschäfts-, Produktions- oder Werksleitung von produzierenden Unternehmen
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Produktions- und Technikaffinität mit fundiertem Verständnis für industrielle Fertigungsprozesse
• Motivierende Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick und Empowerment agiert
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Handeln
• Erfahrung in der digitalen Ausrichtung sowie der IT-Prozessorganisation eines produzierenden Unternehmens
• Voraussetzung sind Kenntnisse in der Holzwerkstoffindustrie vorzugsweise der Türenindustrie
• Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Handlungs- und Innovationsspielräumen für Ihre Ideen
• Die Möglichkeit ein namhaftes Unternehmen weiterzuentwickeln
• Eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Vertrauen und ein offenes Miteinander fördert
• Ein werteorientiertes Unternehmen, in dem Respekt und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen
• Ein motiviertes und engagiertes Team