Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Corporate, Event & Hospitality (CEH)

Die Sander Gruppe verbindet Produktion und Dienstleistung im deutschen Foodservice-Markt. Für unseren Geschäftsbereich Corporate, Event & Hospitality suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium und mehrjähriger Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten.

Du verantwortest Geschäftsmodelle, wirtschaftliche Ergebnisse, Strukturen und Führung. Entscheidend sind dein unternehmerisches Denken, dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und deine Erfahrung darin, unterschiedliche Geschäftsfelder erfolgreich weiterzuentwickeln.

• Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsbereichs Corporate, Event & Hospitality.
• Steuerung der Geschäftsfelder Sander Smart Catering, Eventmanufaktur Bonn und sander Hotel #sandererleben.
• Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Rentabilität und die Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle.
• Entwicklung einer klaren Strategie für das B2B- und Eventgeschäft.
• Bewertung neuer Marktchancen und Überführung geeigneter Ansätze in tragfähige Geschäftskonzepte.
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten im Geschäftsbereich.
• Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Produktion, Logistik, Finanzen, Marketing und weiteren zentralen Funktionen.
• Repräsentation des Geschäftsbereichs gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und weiteren Ansprechpartnern.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Dienstleistungsmanagement, Hospitality Management oder einem vergleichbaren Fach.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, Organisationseinheiten oder Geschäftsbereichen.
• Nachweisbare Verantwortung für Budgets, Kennzahlen, Umsatz, Ergebnis oder Rentabilität.
• Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsmodellen, Vertriebsstrukturen oder kundenorientierten Dienstleistungen.
• Souveräner Umgang mit komplexen Wachstums-, Veränderungs- und Entscheidungssituationen.
• Fähigkeit, strategische Ziele in klare Strukturen, Prioritäten und Maßnahmen zu übersetzen.
• Seh gutes Verständnis für Märkte, Kunden, Organisationen und wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Führungsebenen und im Austausch mit Kunden und Geschäftspartnern.
• Klare, verbindliche Kommunikation sowie die Fähigkeit, Menschen zu führen, einzubinden und für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Bereitschaft, dich in die Besonderheiten der Geschäftsfelder Corporate Catering, Eventgastronomie und Hotellerie einzuarbeiten und eng mit den jeweiligen Fachleuten zusammenzuarbeiten.

Attraktive Rahmenbedingungen

• Bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlicher Sonderurlaub
• Weihnachtsgeld und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Persönliche Zusatzleistungen, z. B. Geburtstagsgutscheit

Gesundheit & Mobilität

• JobRad sowie Zugang zu EGYM Wellpass
• Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung

Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Moderne Arbeitsausstattung (Notebook, Handy sowie vollständige Homeoffice-Ausstattung)
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vollausgestatteter Arbeitsplatz am Standort Wiebelsheim

Zusammenarbeit & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung inkl. Welcome Day und Werksrundgang
• Zielgerichtete Weiterbildungsangebote (Seminare, Workshops)
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Kollegiale Zusammenarbeit in motivierten Teams mit flachen Hierarchien

Sicherheit & Perspektive

• Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen
• Aktiver Beitrag zu nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen
• Offene Kommunikation und gelebte ,,Du"-Kultur

Zusatzleistungen & Extras

• Mitarbeiterevents und gemeinsame Teamaktivitäten
• Vergünstigungen (z. B. Family & Friends Rate, Mitarbeiterrabatte, Partnerangebote)
• Kostenfreier Parkplatz am Standort Wiebelsheim
• Empfehlungsprämie in Höhe von 600 EUR bei erfolgreicher Mitarbeitergewinnung
   

Du hast noch Fragen? - Dann melde Dich gerne bei Markus Pfannschmidt unter +49 6766 9303 643 oder Du wählst den schnellsten Weg und gehst über den "Jetzt-bewerben" - Button und sendest uns Deine Unterlagen zu.

Bei unserer Vergütungsstruktur orientieren wir uns systematisch am Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Unabhängig von Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Geschlecht oder Weltanschauung - wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.