Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Bauwerke

Wir, die Geiger Gruppe, sind ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Oberstdorf. Seit der Gründung im Jahr 1923 hat sich die Unternehmensgruppe kontinuierlich weiterentwickelt. Heute bündelt sie Leistungen entlang des Lebenszyklus von Bauwerken - vom Gestalten und Bauen über das Erhalten und Sanieren bis zum Aufbereiten, Recyceln, Gewinnen und Entsorgen. Mit mehr als 3.600 Mitarbeitenden an über 100 Standorten und einem Jahresumsatz von rund 850 Mio. Euro verfolgt Geiger das Ziel, die Kreislaufgesellschaft aktiv mitzugestalten.

Im Zuge der Altersnachfolge suchen wir Sie als Geschäftsbereichsleiter Bauwerke (m/w/d).

Sie wollen nicht nur das laufende Geschäft steuern, sondern dessen Zukunft gestalten? Bei der Geiger Gruppe übernehmen Sie die strategische und wirtschaftliche Verantwortung für den Geschäftsbereich Bauwerke mit seinen 550 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 330 Mio. Euro. Sie führen mehrere Geschäftsfeldleitungen und berichten direkt an das für die operative Gruppenführung verantwortliche Geschäftsleitungsmitglied.

• Sie entwickeln die Strategie und das Bau- und Immobilienportfolio weiter, schärfen Geschäftsfelder und erschließen Synergien.
• Sie verantworten Ergebnis, Liquidität, Risiken und Investitionsprioritäten - mit klaren Entscheidungen und konsequenter Umsetzung.
• Sie führen und entwickeln eigenverantwortliche Geschäftsfeldleitungen: mit verbindlichen Zielen, Vertrauen und klarer Verantwortung statt operativer Detailsteuerung.
• Sie treiben als zentralen Schwerpunkt Transformation, Digitalisierung und KI voran und überführen veränderte Arbeitsweisen in zukunftsfähige Geschäftsmodelle und messbare Produktivität.

• Mehrjährige, profunde unternehmerische Führungs- und Ergebnisverantwortung im komplexen, dezentralen Bau-, Immobilien- oder Projektgeschäft sowie Erfahrung in der Steuerung mehrerer eigenverantwortlicher Einheiten.
• Souveränität in der Führung von Führungskräften und nachweisbare Erfahrung in Strategie-, Portfolio- und Organisationsentwicklung sowie Transformation.
• Ein fundiertes Verständnis von Baugeschäft, Märkten und Wertschöpfung, verbunden mit kaufmännischer Stärke und sicherem Urteil bei Investitionen und Risiken.
• Strategische Klarheit, Entscheidungsstärke und Umsetzungsdisziplin - ebenso wie Integrität, Kooperationsfähigkeit und die Fähigkeit, Menschen für Veränderung zu gewinnen.

Eine Führungsaufgabe mit erheblichem strategischem Gestaltungsspielraum in einer familiengeführten Gruppe mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung und Verantwortung für ein vielfältiges Portfolio. Eine marktübliche Vergütung mit Fixum und erfolgsabhängiger Komponente ist selbstverständlich. Der Einstieg ist für das vierte Quartal 2027 mit geplanter Übergabe vorgesehen. Die Aufgabe erfordert Präsenz in Waltenhofen, Oberstdorf, München und Augsburg sowie entsprechende Reisebereitschaft.

Sie denken in unternehmerischen Zusammenhängen und wollen gemeinsam mit starken Führungskräften etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.

Ihre über unser Bewerberformular eingereichten Unterlagen werden in unserem Bewerbermanagementsystem erfasst und im Rahmen des Auswahlverfahrens an Friedrich Vogel von der SELECTEAM Board Consulting AG weitergeleitet.

Ihr Ansprechpartner Friedrich Vogel von der SELECTEAM Board Consulting AG steht Ihnen gerne für weiterführende Informationen zu dieser Position zur Verfügung.

f.vogel@selecteam.de | Telefon +49 89 649 896 30.