Geowissenschaftler:in
Wir suchen für unseren Bereich Umwelt-, Natur- und Verbraucherschutz, im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 31.03.2027, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Geowissenschaftler:in (EG 12 TVöD)
Die untere Bodenschutzbehörde der Hansestadt Lübeck hat die Aufgabe im Sinne des Bundes-Bodenschutzgesetzes - BBodSchG die endliche Ressource Boden zu schützen. Sie ist u. a. zuständig für den vorsorgenden Bodenschutz bei Baumaßnahmen sowie für die Erfassung und Erkundung von gewerblichen Altstandorten, Altablagerungen und schädlichen Bodenveränderungen.
Das Aufgabengebiet umfasst
- den Umgang mit Altlastenverdachtsflächen, Initiierung, Betreuung und Überwachung von Untersuchungen und Sanierungsmaßnahmen an Altlasten
- Bodenschutz- und wasserrechtliche Gefahrenabwehr
- den Aufbau und Fortschreibung des Boden- und Altlastenkatasters
- die Erstbewertung von Altlasten-Verdachtsflächen bei Bauanträgen/-anzeigen
- die Vertretung bodenschutzrechtlicher Belange bei Planungs- und Genehmigungsverfahren
- die Aufgaben im vorsorgenden Bodenschutz, den Umgang mit gering belasteten Böden
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geowissenschaften oder einer vergleichbaren geeigneten Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- möglichst langjährige Berufserfahrung im Bodenschutz / Altlastenbearbeitung
- Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- komplexes, vernetztes Denken, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Flexibilität und Organisationsvermögen
- wissenschaftlich/technisches Verständnis, sowie die Fähigkeit dieses in pragmatische Lösungen umsetzen zu können
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, K3-Umwelt)
- möglichst der Nachweis der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten Pkw gegen Zahlung einer Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen (soweit vorhanden)
- gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen, Frau Obel, Telefon 0451 / 122 - 3900, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 - 1183, zur Verfügung.
Interesse geweckt?
