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Gebietsverkaufsleiter mit Entwicklung zur Regionalvertriebsleitung (m/w/d) Süd-Ost

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Betreuung und Entwicklung eines eigenen Kundenstamms (Verarbeiter, Architekten, Planer, Bauherren, Gutachter) 
  • Kundenberatung und Betreuung hinsichtlich Produkteinsatz und -anwendung
  • Ausbau Ihres Vertriebsgebiets durch gezielte Neukundenansprache und Marktbeobachtung 
  • Umsetzung der Vertriebskonzepte und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen (Anwendungstechnik, Marketing, Produktmanagement) 
  • Schrittweise Übernahme strategischer Aufgaben der Regionalvertriebsleitung
    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Koordination des regionalen Vertriebsteams
    • Teilnahme und Vorbereitung an regionalen Vertriebsmeetings 
    • Mitwirkung bei der Gebiets- und Kundenstrukturplanung
    • Übernahme erster Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung der Region 
  • Perspektivisch: vollständige Übernahme der Regionalvertriebsleitung nach einer strukturierten Übergangsphase

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bau-, Baustoff- oder Bauchemieumfeld
  • Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Potenzial und Interesse, Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Erfahrung im beratungsintensiven Direktvertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
  • Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Motivierende Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Überzeugungsstärke
  • Wertschätzender Führungsstil sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft

 Wir bieten Ihnen:

  • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen
  • Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
  • Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken
#FollmannChemie #Follmann #Triflex
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