Gärtner:in als Praxisanleitung
Gärtner:in als Praxisanleitung (EG 6 TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- Anleitung von Auszubildenden des Garten- und Landschaftsbaus anhand von praxisorientierten Abläufen
- Vermittlung von Lerninhalten im theoretischen Bereich
- Unterstützung der Ausbilder:in
- Durchführung von Winterdienstmaßnahmen in einer Kolonne
- Führen von Monatsnachweisen und Urlaubslisten der Auszubildenden
Erwartet werden
- eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gärtner:in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
- die Ausbildereignungsprüfung
- Arbeitssicherheit Baum 1- Motorsägen Grundkurs (AS Baum 1)
- Mehrjährige Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau
- Sensibilität und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Fahrerlaubnis der Klasse BE, wünschenswert Fahrerlaubnis der Klasse C1E
Die Bereitschaft zum Einsatz zur Schnee- und Glättebeseitung in dne Wintermonaten im Rahmen einer Rufbereitschaft, auch an Wochenenden, wird vorausgesetzt.
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Wörmann, Telefon 0451 / 122 - 6729, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 - 1196 zur Verfügung.
Interesse geweckt?
