Fokus Sales Microsoft CSP (m/w/d)

In der Rolle als Fokus Sales Microsoft CSP (m/w/d) bist Du erster Ansprechpartner für unsere Kunden rund um Microsoft 365 und begleitest sie von der ersten Beratung bis zur passenden Lösung.

• Aktive Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden im Umfeld Microsoft 365
• Unterstützung bei der Platzierung von Microsoft-Cloud-Lösungen (M365, Add-ons, Services)
• Analyse von Kundenanforderungen und Ableitung passender Lösungen
• Zusammenarbeit mit Presales, Technik und Partnern
• Aufbau von Kundenbeziehungen und Pflege bestehender Kontakte
• Teilnahme an Kundenterminen (remote und vor Ort)
• Teilnahme an Kunden und Partnerveranstaltungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares
• Erste praktische Erfahrungen im Microsoft-365-Umfeld (z. B. durch Ausbildung, Studium, erste Berufserfahrung oder Praktika)
• Idealerweise erste Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MS-900 oder vergleichbar)
  oder die Motivation, diese zeitnah zu erwerben
• Freude am Umgang mit Kunden und ein sicheres, freundliches Auftreten
• Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft
• Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Einstieg in ein wachsendes Microsoft-Cloud-Umfeld mit klarer Entwicklungsperspektive
• Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildung & Zertifizierungen
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Microsoft-Experten
• Moderne Arbeitsmittel und hybrides Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein motiviertes Team mit echtem Gestaltungswillen
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine intensive Einarbeitung
• Abwechslung im Arbeitsalltag 
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Zahlung von Vermögenswirksamen Leistungen
• JobRad-Leasing nach erfolgreich bestandener Probezeit

Bitte berücksichtigen Sie, dass die TAROX AG und sämtliche Tochtergesellschaften keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptieren. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern zusammen und werden ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollten wir ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.