Finanzbuchhalter (m/w/d) - Befristet

Als Finanzbuchhalter (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Finanzprozesse zuverlässig und reibungslos funktionieren. Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben rund um Buchhaltung, Abschlüsse und Reporting und trägst mit deinen Analysen zu fundierten betriebswirtschaftlichen Entscheidungen bei. Dabei arbeitest du in einem engagierten Team und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Finance-Prozesse aktiv mit. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. 

• erstellst du Monats- und Jahresabschlüsse und sorgst für eine ordnungsgemäße Finanzberichterstattung.  
• übernimmst du die Debitoren-, Kreditoren-, Sach-, Anlagen- und Bankbuchhaltung.
• betreust du die Buchhaltung unserer internationalen Tochtergesellschaften und bereitest Jahresabschlüsse für externe Dienstleister vor.  
• verantwortest du den Zahlungsverkehr sowie das Mahnwesen einschließlich Kontenabstimmungen und OP-Listen.  
• erstellst du Statistiken, Berichte und Auswertungen als Grundlage für betriebswirtschaftliche Entscheidungen.  
• wirkst du an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer buchhalterischen Prozesse mit. 

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Buchhaltung oder ein vergleichbares Studium  
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Finanzbuchhaltung  
• Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel  
• Idealerweise Erfahrungen mit SAP S/4HANA  
• Sehr gute Deutsch- (C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Das zeichnet dich persönlich aus 

• Struktur und Sorgfalt prägen deine Arbeitsweise, auch bei komplexen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen.  
• Zahlen und Zusammenhänge analysierst du schnell und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.  
• Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und ein hoher Qualitätsanspruch sind für dich selbstverständlich.
• Mit deiner Kommunikationsstärke arbeitest du vertrauensvoll mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern zusammen. 

• Flexible Arbeitszeiteinteilung im Vertrauensarbeitszeitmodell
• Freie Wahl des Arbeitsortes - flexible Homeoffice-Modelle sind möglich!
• 30 Tage Urlaub
• Mentorenkonzept und Weiterbildungsprogramm mit Zertifizierungen (z. B. in ServiceNow und ITIL)
• Jährliche Unternehmensfeiern, Welcome Day, Teamevents
• Familienförderung in Form von Bezuschussungen, beispielsweise bei Freizeitaktivitäten
• Flache Hierarchien, motivierte und lebendige Teams
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unser Auswahlprozess besteht aus zwei Gesprächsrunden. Bei erfolgreicher Bewerbung wirst du zunächst zu einem virtuellen Interview eingeladen. 
Wende dich bei Fragen gerne an mich.