Filialleiter (w/m/d) 100% Jona

Als Schweizer Marktleader für Autoersatzteile gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir sind der Motor der Branche. Wir bringen dich voran. 

• Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
• Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Förderungen von interner und externer Weiterbildung
• Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
• Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
• Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
• Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
• Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
• Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
• Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen
• Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
• Kostenlose Parkplätze
• Mind. fünf Wochen Ferien
• Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen

• 5 - 10 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in der Automobilbranche
• Erfahrung als Berufsbildner/in von Vorteil
• Deutsch als Muttersprache oder auf muttersprachlichem Niveau
• Sehr gute Kenntnisse der Office-Umgebung (insbesondere Excel und KPI-Management)
• Eine Technische Ausbildung sowie eine kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Sozialkompetenz und Empathie sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu kommunizieren und innovativ sowie unternehmerisch zu handeln
• Teamorientierte Persönlichkeit mit guter Organisationsfähigkeit und strukturierter Arbeitsweise

In dieser abwechslungsreichen Führungsfunktion verstehen Sie die Abläufe innerhalb einer

• Zielorientierten Verkaufsorganisation
• Führung der zugewiesenen Filiale
• Verantwortung der unternehmerischen Zielen (Budget, Umsatz, Kosten)
• Persönlichen Kontakt mit den Kunden

Weitere Informationen

• Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
• Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
• Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.