Fachleitung der Arbeitsgruppe Beistandschaften/Beurkundung - Amtsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) -

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Jugendamt Mitte von Berlin bietet  mit mehr als 400 Fachkräften Tätigkeitsfelder in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien. In den Regionen des Bezirks, mit den Bereichen Erziehungs- und Familienberatung, Regional Sozialpädagogischer Dienst und Jugendarbeit gewährleisten wir kurze Wege für Bürgerinnen und Bürger und gute Kiezkenntnisse im Sinne einer gelebten Sozialraumorientierung. In unserem Hauptstandort in der Karl-Marx-Allee  sorgen wir unter anderem für Kitagutscheine, Tagespflege, die Berechnung des Elterngeldes und die Gewährleistung des Unterhaltsvorschusses. Bereichern Sie schon bald eines unserer Teams!

• Kennziffer: 196/2026
• Bewerbungsfrist: 27.08.2026
• Besoldungsgruppe: A 12 / Entgeltgruppe: E 11 TV-L
• Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
• unbefristet
• Einstellung: voraussichtlich zum 01.11.2026

Wahrnehmung der Dienst- & Fachaufsicht für die unterstellten Mitarbeiter*innen, u. a.: 

• Personalführung einschließlich der Durchführung erforderlicher Personalgespräche, z.B. Jahresgespräche, Beurteilungsgespräche, u.s.w.
• Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie bei der Erstellung von Anforderungsprofilen,  Arbeitsplatzbeschreibungen & -bewertungen, Steuerung der On- & Offboardingprozesse
• Steuerung des Personaleinsatzes sowie der Aufbau- & Ablauforganisation 
• Umsetzung gesetzlicher Änderungen & aktueller Rechtsprechung sowie Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns durch fachliche Abstimmungen
• Beratung der Führungskräfte des Jugendamtes sowie der politischen Leitung zum Fach­thema Beistandschaften/Beurkundungen
• Bearbeitung von Stellungnahmen zu Klageverfahren in Einzelfällen
• ...

Beistand gemäß § 55 SGB VIII einschließlich Urkundsperson gemäß §§ 59, 60 SGB VIII. Führen von eigenen Beistandschaftsfällen, u. a.:

• Rechtliche Vertretung von minderjährigen Kindern im Rahmen der Beistandschaft nach § 1712 BGB
• Beratung & Unterstützung nach den §§ 18 und 52a SGB VIII 
• Wahrnehmung der Aufgaben als Urkundsperson gemäß §§ 59 und 60 SGB VIII
•  ...

Hevorzuhebende Sonderaufgaben:

• Vertretung der Fachdienstleitung bei gleichzeitiger Abwesenheit der Fachbereichsleitung Unterhaltsvorschuss

Die vollständigen Aufgaben des Arbeitsgebiets sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, das über den Button ,,weitere Informationen" einsehbar ist.

Sie haben...
als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d):

Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor-Studium der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung/Verwaltungswirtschaft, Public Administration/Management, Recht (LL.B., Ius), oder Rechtspflege bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt.

Es kommen auch Beschäftigte mit einer erfolgreich abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung sowie erfolgreich abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II in Betracht.

Bei Beamtinnen bzw. Beamten (m/w/d):

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst)  des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst.

Verwaltungserfahrung (Fachkräftegebot gem. § 72 SGB VIII):

Mindestens zweijährige Verwaltungserfahrung im Aufgabenbereich Beistandschaften/Beurkundungen oder nachgewiesene vertiefte Rechtskenntnisse in den Bereichen Familien-, Erb-, Sozial-, Insolvenz-, Verwaltungs- und Zivilprozessrecht mit erfolgreichem Abschluss.

Weitere Anforderungen:

Erfolgreiche Teilnahme am Beurkundungslehrgang oder die Bereitschaft, diesen zeitnah nach Aufnahme der Tätigkeit zu absolvieren.

Erfolgreich abgeschlossene Führungskräftequalifizierung oder die Bereitschaft, diese innerhalb von zwei Jahren nach Aufnahme der Tätigkeit erfolgreich zu absolvieren.

 

Alle weiteren Anforderungen und Qualifikationen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, das über den Button ,,weitere Informationen" einsehbar ist.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, mobile Arbeit), eine familienfreundliche Unternehmenskultur und Beratungsangebote.

Gesundheitsmanagement

Ob Seminare, digitale Angebote oder vielfältige Gesundheitsaktivitäten, wie Laufgruppen, Yoga oder Tischtennis - wir fördern Ihre Gesundheit mit Angeboten für Einzelne und Teams.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Gemeinsam stark: Im Bezirksamt Mitte finden Sie ein offenes und unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung baut.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit im Bezirksamt Mitte tragen Sie direkt dazu bei, die Lebensqualität der Menschen im Bezirk zu verbessern und das Gemeinwohl zu stärken.

Flexible Arbeitszeiten

Profitieren Sie von Gleitzeit, um Job und Privatleben besser zu vereinen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen mehr Gestaltungsfreiheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Weiterbildung

Wir bieten vielfältige Weiterbildung: Inhouse-Seminare, digitale Selbstlernangebote, Kurse an der VHS und zertifizierte Lehrgänge an der Verwaltungsakademie Berlin.

Bewerbungen werden ausschließlich in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button ,,Jetzt bewerben" (unten rechts in dieser Ausschreibung)

Bewerbungsunterlagen
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten enthalten:

• Aussagekräftiges Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse über Berufsabschlüsse und relevante Qualifikationen
• Nachweise über bisherige Tätigkeiten
• ggf. Nachweis über Schwerbehinderung
• ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte

 

Allgemeine Hinweise

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ansprechperson für Ihre Fragen:
Bei Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Wentzlau
+49 30 9018 23442

Bei Fragen zum Aufgabengebiet:
Frau Seifert
+49 30 9018 22979