Fachbereichsleitung (w/m/d) für die Versorgungstechnik
Vollzeit | unbefristet | Vergütet nach TV-L E 12 | Fachbereichsleitung (w/m/d) Versorgungstechnik | Geschäftsbereich Technik, Gebäudemanagement und Nachhaltigkeit
Ihre Aufgaben - das erwartet Sie:
- Organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung, Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs mit ca. 20 Mitarbeitenden
- Betrieb, Instandhaltung sowie Organisation und Mitwirkung bei der Planung und Realisierung von baulichen und gebäudetechnischen Anlagen des Klinikums
- Steuerung und Organisation von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Sachverständigenprüfungen
- Planung, Beauftragung und Steuerung externer Montage- und Instandhaltungsdienstleister inkl. Erstellen von Ausschreibungen und Aufträgen sowie Bearbeitung und Prüfung der Rechnungen
- Leitung und Überwachung von fachbereichsbezogenen Bau- und Modernisierungsprojekten, insbesondere unter Einhaltung der Termine, Kosten und Qualitätsstandards sowie Koordination der Maßnahmen unter Berücksichtigung des laufenden Klinikbetriebs
- Überwachung der Einhaltung der Budgetvorgaben
- Verantwortliche Um-/Durchsetzung aller Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen entsprechend gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorgaben
Das bringen Sie mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Versorgungstechnik oder artverwandte Ausbildung
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in Betrieb, Instandhaltung, Planung sowie Realisierung von gebäudetechnischen Anlagen von hochtechnisierter Immobilien
- Sichere Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke
- Ausgeprägte Fähigkeiten, analytisch zu arbeiten und komplexe Problemlösungen zu entwickeln gepaart mit souveränem und kommunikativem Auftreten
- Teamfähige Führungspersönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Kooperationsbereitschaft und Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Denken und Handeln
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office und idealerweise SAP, AVA, CAFM und CAD
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau für Nichtmuttersprachler, Nachweis zwingend erforderlich)
- Mindestmaß an körperlicher Eignung zur Begehung von Baustellen, einschließlich Baugerüsten und geschlossener technischer Betriebsräume
Das bieten wir:
- Einen Standort am Meer: Rostock liegt in unmittelbarer Nähe zur Ostsee und zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität aus
- Onboarding: Teilnahme an den Willkommenstagen und eine strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Austausch
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Teilnahme an Seminaren und Weiterbildungen sowie bereichsübergreifenden Vorlesungen und Veranstaltung möglich
- Zeit für Erholung: Gleitzeit und 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Finanzielle Sicherheit: Eine betriebliche Altersvorsorge in der VBL und eine Jahressonderzahlung
- Nachhaltigkeit: Bikeleasing & Deutschland -Ticket Job
- Fitness und Freizeit: Zugang zum Universitätssport und Vergünstigungen für verschiedene Rostocker Fitnessstudios sowie für ausgewählte Veranstaltungen
- Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitstagen und Personalrabatt in ausgewählte Apotheken
- Verpflegung: Mitarbeiterrabatt im doc(k)seven, bei der Bäckerei Junge in der Schillingallee sowie allen Mensen des Studierendenwerk Rostock-Wismar
- Kinderbetreuung: Kita direkt am Campus Schillingallee (Plätze je nach Verfügbarkeit)
Stefan Person
Geschäftsbereichsleiter (k) Technik, Gebäudemanagement und Nachhaltigkeit
Tel: 0381 494 - 5454
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Das Ausschreibungsverfahren endet, sobald die Position vom Stellenportal der UMR (https://jobs.med.uni-rostock.de) entfernt wird. Sämtliche Drittveröffentlichungen verlieren damit ebenfalls automatisch ihre Gültigkeit.
Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.
