Fachbereichsleitung Alm und Weide
eine Fachbereichsleitung für Alm und Weide (Alminspektorat)
im Ausmaß von 40 Wochenstunden zur ehestmöglichen Besetzung.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Alminspektorats
- Koordination und Kontrolle der Verfahrensabläufe einschließlich der Erstellung der Statistik des Alminspektorats
- Konzipierung, Erstellung und laufende Adaptierung von Weidewirtschaftsplänen sowie des jährlichen Arbeitsprogrammes
- Beratung, Organisation und Durchführung von Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen für Alm- und Weidegenossenschaften
- Leitung und Mitwirkung bei mündlichen Verhandlungen
- Erstellung von Stellungnahmen zu Entwürfen von Rechtsvorschriften sowie Mitwirkung in Weidewirtschaftsgremien
- Planung und Abstimmung mit dem zuständigen Amtssachverständigendienst sowie Einbindung externer Gutachten und Fachplanungen
- Abstimmung der Planungen mit allen beteiligten Parteien
- Sicherstellung der bescheidkonformen Umsetzung der Planungen
Anforderungsprofil
- Universitätsabschluss eines Diplom- bzw. Masterstudiums der Universität für Bodenkultur (Studienrichtung Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft)
- IT-Kenntnisse in der Anwendung von Softwareprogrammen (z.B. GIS-Programme, Datenbankanwendungen, MS Office)
- Führerschein B
- Gesundheitliche Eignung für Außendiensttätigkeiten im Gelände
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Mobilität
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und ruhige, verständliche Gesprächsführung
- Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Sorgfältige, genaue Arbeitsweise und gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Wir bieten Ihnen
- Eine vielfältige und interessante technische Tätigkeit mit direkter Umsetzungsmöglichkeit
- Fachliche und persönliche Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine begleitete Einstiegsphase
- Die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
- Flexible Dienstplangestaltung, einschließlich Außendiensttätigkeit mit entsprechender Aufwandsentschädigung
- Eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt während des Berufseinstiegs mindestens EUR 4.115,-- und nach der Einstiegsperiode EUR 4.827,90 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit). Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Bewerbung
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Frau Verena Daniel, BA MSc unter der Telefonnummer 02742/9005-12245 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die agrartechnische Abteilung der NÖ ABB, Herr DI Gerald Bohrn unter der Telefonnummer 02742/9005-11546 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- Aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme unter folgendem Link: https://www.noe.gv.at/noe/Jobs/Objektivierung_-_Aufnahme.html
Interesse geweckt?
