DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH bietet den Bürger*innen in Lübeck, im Kreis Ostholstein und Umgebung vielfältige Hilfen bei psychischen Erkrankungen und daraus entstehenden Lebens- und Arbeitsproblemen. In unseren über 40 Standorten arbeiten 600 Kolleg*innen gut vernetzt zusammen. 

Die RPK ist ein Rehabilitationsangebot für erwachsene Menschen mit schwerwiegenden psychischen Erkrankungen. Die Rehabilitand*innen erhalten durch die medizinisch-psychotherapeutischen und berufsvorbereitenden Maßnahmen längerfristige Unterstützung auf dem Weg zurück in die Arbeitswelt.

Teilzeit (20 Std. wöchentlich), unbefristet

• Führungsfunktion bei der fachlichen und strukturellen Ausgestaltung und Umsetzung des Angebotes, unter Berücksichtigung aller rechtlichen und wirtschaftlichen Anforderungen
• Personalverantwortung (Dienst- und Fachaufsicht) für ungefähr 12 MA
• kontinuierliche (konzeptionelle) Umsetzung und Weiterentwicklung des Angebotes
• Durchführung von Angeboten aus dem Wochenplan der RPK und fachärztliche Behandlung
• Dokumentations- und Besprechungswesen (Team- und Fallbesprechungen, Supervision, Reha-Ziel-Gespräche, Teilnahme am Leitungsteam und an Fachgremien)
• Öffentlichkeits- und Gremienarbeit
• Aufnahmeplanung und Akquise neuer Teilnehmer*innen 
• Übernahme von Aufgaben in den Bereichen Hygiene, Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement
• Vernetzung nach intern und extern  

• Qualifikation als Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie
• Die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin oder die Bereitschaft zum Besuch des theoretischen Anteils der Zusatzbezeichnung ist erforderlich
• Sozialmedizinische Grundkenntnisse sollten vorhanden sein. 
• Berufserfahrung, Teamfähigkeit, Führungsstärke, Flexibilität
• eine eigenständige Arbeitsweise
• Erfahrung in der Verlaufsbeurteilung psychischer Erkrankungen, sowie zuverlässiges und sicheres Berichtswesen
• Interesse an sozialpsychiatrischer Vernetzung mit externen Kooperationspartnern  

DIE BRÜCKE...

• ist familienfreundlich:
  Kinderzuschlag, Kinderbereuungskostenzuschlag, geregelte Arbeitszeiten
• fördert die Erholung:
  32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Urlaubsgeld, Sabbatical möglich
• ist leistungsgerecht:
  Vergütung nach BRÜCKE-Arbeitsrichtlinien, Zahlung einer Sonderzuwendung
• lebt ein wertschätzendes Miteinander:
  regelmäßige Teamsitzungen, externe Supervision, Betriebsfeste und Teamtage
• ist zukunftsorientiert:
  AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, VWL, Zeitwertkonten, umfangreiches
  Fortbildungsangebot
• fördert klimafreundliche Mobilität:
  Zuschuss zum Bike-Leasing und zum Deutschlandticket
• ist gesundheitsorientiert:
  betriebliche Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness - kostenfreie/ vergünstigte Mitgliedschaft über unseren Partner Wellhub, Teamsportaktivitäten

Wir freuen uns auf Ihren Einsatz und Ihr Engagement in unserem Team!