Expert:in Personalentwicklung Senior
Das sind deine Aufgaben
- Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Organisationseinheiten zu Personal-, Kompetenz- und Führungskräfteentwicklung.
- Analyse von Entwicklungsbedarfen und Ableitung passender Maßnahmen.
- Begleitung von Veränderungs-, Organisations- und Kulturentwicklungsprozessen.
- Konzeption und Moderation von Entwicklungs- und Dialogformaten.
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Instrumenten und Standards der Personalentwicklung.
- Planung und Steuerung von Programmen zur Führungskräfte-, Talent- und Nachwuchskräfteentwicklung.
- Fachliche Steuerung externer Trainer:innen und Coaches sowie Sicherstellung der Qualität von Maßnahmen.
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Bearbeitung von Sonderthemen.
Das wünschen wir uns
Beruflicher Abschluss:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Wirtschafts-, Sozial-, Organisations- oder Bildungswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung, bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
Zusatzqualifikation:
- Personal- oder Organisationsentwicklung, Coaching, Moderation, Projektmanagement und/oder Change Management wünschenswert
Erforderliche Fachkenntnisse:
- Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Kenntnisse in Talentmanagement, Kompetenzentwicklung, digitalen Lernformaten
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement
Berufliche Erfahrung:
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Personalentwicklung oder vergleichbarem Bereich
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Managementkompetenzen:
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Soziale Kompetenzen:
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Sicheres Auftreten, Moderations- und Präsentationsstärke
- Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit
- Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft, Verlässlichkeit
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
Das ist unser Angebot
- Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 10 (63.849 EUR - 81.327 EUR).
- Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung - ab deinem ersten Arbeitstag.
- Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
- Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität.
- Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
- Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform ,,Corporate Benefits" und zur BGM-Plattform ,,machtfit". Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.
Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.
