Erzieherische Fachkraft (m/w/d) als OGTS-Koordination
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Sonderförderzentrum an der Bärenschanze Nürnberg
- Bewerbung ab sofort
Aufgabengebiet
- Pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen im offenen Ganztag
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Freizeitangeboten, Erziehungsarbeit
- Veranlassung von pädagogischen Maßnahmen und Durchführung von erzieherischen Aufgaben
- Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
- Abstimmung mit Schulleitung/ Auftraggeber und Kooperationspartnern
- Unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen, Elternarbeit
- Administrative Aufgaben und Dokumentation
Profil
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation oder der Nachweis mehrjähriger pädagogischer Tätigkeit, z.B. aus der Mittagsbetreuung
- Fortbildung zur OGTS-Koordination wünschenswert, bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
- Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Kreativität, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Engagement
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
- Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Kontakt
Sabrina Hasler, Tel.: 0911 93197-747
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.