Erzieher:in im Jugendzentrum Röhre
Im Rahmen einer befristeten Krankheitsvertretung suchen wir für unseren Bereich Jugendarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Erzieher:in im Jugendzentrum Röhre (EG S8b)
Das Jugendzentrum Röhre ist eine Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in der Innenstadt, die überwiegend von 10-15jährigen Kindern und Jugendlichen aus dem gesamten Stadtgebiet, insbesondere aber aus dem umliegenden Schulen, besucht wird.
Im Team arbeiten derzeit zwei hauptamtlich Mitarbeitende sowie Auszubildende und ehrenamtlich Tätige.
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Planung und Durchführung von Angeboten der Offenen Kinder- und Jugendarbeit im Rahmen der Offenen Tür sowie von Gruppenarbeit, Projekten und Veranstaltungen, auch im Hinblick auf die besonderen Bedarfe von Mädchen und Jungen, unter größtmöglicher Beteiligung der jeweiligen Zielgruppe
- die aufsuchende Kinder- und Jugendarbeit im Quartier (Quartiersbegehungen)
- die Bedarfe junger Menschen erheben und in der Umsetzung begleiten und unterstützen
- die Motivation und Befähigung junger Menschen zur Teilhabe und zum Mitgestalten gesellschaftlicher Prozesse
- die professionelle Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden sowie verschiedenen Nutzergruppen des Jugendzentrums
- die Gestaltung und zuverlässige Pflege der Kooperation mit anderen Angeboten und Strukturen im Sozialraum, insbesondere aber mit den benachbarten Schulen
In den Jugendzentren finden neben der gewöhnlichen Arbeitszeit auch Ferienfreizeiten statt, die von den Mitarbeitenden organisiert und durchgeführt werden.
Vorgesehen ist auch die Durchführung Internationaler Jugendarbeit (z.B. Jugendaustausch mit Dänemark, Finnland, etc.)
Erwartet werden
- der Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher:in oder einer gleichwertigen Qualifiktion (z.B. die staatliche Anerkennung als Sozialpädag:in/-arbeiter:in), die Sie befähigen, fachlich besonders schwierige einschlägige Tätigkeiten auszuführen, bis Anfang September 2026
- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen im Alter zwischen 10 und 25 Jahren durch vorherige berufliche oder ehrenamtliche Tätigkeit
- vorzugsweise Erfahrung bei der Anleitung von handwerklichen und kreativen sowie Sportangeboten
- Kreativität und Kenntnisse über in der Jugendarbeit anzuwendende Methoden und Tools
- Kenntnisse über aktuelle Themen, die junge Menschen bewegen
- gute Kommunikationseigenschaften und die Fähigkeit, auf junge Menschen zuzugehen, zuzuhören und sie für Neues zu begeistern
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Situationen, Methoden und Angeboten sowie die Bereitschaft, sich rasch und tatkräftig in ein Team und eine Einrichtungsstruktur einzuarbeiten
- Kompetenz und Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen, auch digitalen, Medien
- die Fähigkeit, innerhalb einer Teamstruktur und auf der Grundlage gemeinsamer fachlich begründeter Haltungen und Übereinkünften sehr selbständig zu arbeiten
- die Bereitschaft, sich selbst kritisch zu reflektieren sowie an Fortbildungen und grundsätzlich auch an Supervisionen teilzunehmen
- die Bereitschaft, sich auf die in der Offenen Jugendarbeit üblichen Arbeitszeiten, also auch am Abend oder an den Wochenenden, einzustellen
- eine offene und tolerante Haltung gegenüber der Vielfalt im menschlichen Miteinander
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Dörre-Brunner, Telefon 0451 / 122 - 5136, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Neuser, Telefon 0451 / 122 - 1910 zur Verfügung.
