Ergotherapeut (m/w/d)
Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Kaiserslautern oder Mainz als:
Ergotherapeut (m/w/d)
ab sofort in Teilzeit (20 Std./Woche), zunächst bis zum 31.08.2027 befristet mit der anschließenden Option auf Entfristung.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Training, Erhaltung und Weiterentwicklung der motorischen, kognitiven, psychischen und sozialen Fähigkeiten unserer Teilnehmenden
- Feststellung und Förderung der beruflichen Handlungskompetenz
- Mitgestaltung individueller Trainingsinhalte je nach Fähigkeiten und Interessen der Teilnehmenden
- Anleitungen zur Gestaltung des Arbeitsplatzes und Unterstützung bei der beruflichen Wiedereingliederung
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Psycholog*innen, Sozialpädagog*innen und Ausbilder*innen
- Berufsfeldbezogene Orientierung, Beratung und Qualifizierung der Teilnehmenden
- Sie arbeiten im Team an individuellen Förder- und Integrationsplänen mit
- Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden Ihre Tätigkeit ab
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Ergotherapeut*in
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation und in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
- Einzeltermine in einem flexibel gestalteten Zeitrahmen
-
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Ralph von Harlessem hilft gerne weiter:
Tel.: +49 171 5622754
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.