Energiemanagerin/Energiemanager zugleich Energiebeauftragte/-r (m/w/d)
Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.
Dienststelle: Die Serviceeinheit Facility Management des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin
Geplanter Eintritt: ab 01.01.2027
Besoldungsgruppe: A 11
Entgeltgruppe: EG 11 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.
Wochenstunden: 40 bzw. 39,4
Standort: Auf dem Grat 2, 14195 Berlin
Bewerbungsfrist: 03.12.2026
Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Koordinierung der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung der Aufgaben des Energiemanagements
- Initiierung, Koordinierung und Steuerung standortübergreifender Grundsatzangelegenheiten
- Steuerung und Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und reibungslosen Verwaltungsbetriebes
- Verantwortliche Bearbeitung rechtlicher und vertraglicher Angelegenheiten
- fachbezogene Haushalts- und Investitionsplanung
- Aufstellen von Konzepten zu energetischen Einsparungen und fossilfreien Energieerzeugungsanlagen ohne Vorlagen und Muster
- Mitwirkung bei der Bewirtschaftung der bezirklichen Energieversorgung
- Technische Beratung der Einrichtungen und Fachabteilungen
- Planung und Projektsteuerung bei investiven Bauvorhaben bzgl. der thermischen Bauphysik von Neubau- und Ertüchtigungsmaßnahmen
- Vertretung des Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf in überbezirklichen Arbeitsgruppen
- Wahrnehmung der Tätigkeit des Energiemanagements in Anlehnung an § 8 des Berliner Energiewendegesetzes (EWG Bln)
- Wahrnehmung der Aufgaben des Energiebeauftragten gemäß § 20 (2), Ziffer 1 und 2, Satz 1, 2 und 4 und Ziff. 4 des Berliner Energiespargesetzes.
- Erstellen und Fortschreiben des energetischen Sanierungsfahrplans (ESF) gemäß Energiewende-gesetz Berlin (EWG Bln).
- Erstellung und Pflege von Energieausweisen (GEG, Teil 5, § 79ff.).
- Beantragung von Fördermitteln.
Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button ,,weitere Informationen" entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
Ihr Profil
Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig bautechnischer Dienst
Tarifbeschäftigte:
Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Dipl.-Ing. (FH)) in der Fachrichtung
- Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudeausrüstung, Energietechnik, Umwelttechnik oder Verfahrenstechnik, Umweltingenieurwesen, Umweltmanagement oder
- sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
Für alle gilt:
Mindestens 2 Jahre nachgewiesene Berufserfahrungen im energierelevanten Bereichen (Betrieb von Anlagen, Gebäudetechnik, Instandhaltung)
Nachweise sind der Bewerbung beizufügen.
Hinweise:
Praktische Berufserfahrung im Energiemanagement/-controlling und in konzeptionellen energetischen Arbeitsfeldern sowie eine Zertifizierung zum Energiemanagementsystem (EnMS) nach ISO 50001 und Fortbildungen im Bereich Energieaudits nach DIN EN 16247 sind wünschenswert.
Fachliche Kompetenzen:
- Kenntnisse der anerkannten Regeln der Technik und technischen Bestimmungen gemäß DIN-/ISO-Vorschriften; Vergabe- und Vertragsrecht (z.B. VgV, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB); Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung (LHO), Ausführungsbestimmungen der Landeshaushaltsordnung (AV LHO) und der Haushaltstechnischen Richtlinien (HtR)
- Kenntnisse der energetischen operativen und konzeptionellen Optimierung der Anlagentechnik in Gebäuden
Außerfachliche Kompetenzen:
- Organisationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
Benefits
Weiterbildung
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.Homeoffice
Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil - für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag.Ein kollegiales Arbeitsklima
Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit.Arbeiten für das Gemeinwohl
Arbeit, die wirklich wirkt - sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge - für heute und später.Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken.Gesundheitsmanagement
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen.Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein.
Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei. Das Dokument finden Sie hier: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf
Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Infos: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.
Entstehende Aufwendungen wie Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten werden nicht erstattet. Digitale Auswahlgespräche sind organisatorisch nicht möglich.
Weitere Infos: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/
